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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Gemeinden im digitalen Kulturwandel und unterstütze bei der Umsetzung innovativer Lösungen.
- Arbeitgeber: Die EKHN ist eine bedeutende Kirche in Deutschland mit über 1,4 Millionen Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den digitalen Wandel in einer traditionsreichen Institution und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an digitaler Transformation und idealerweise Erfahrung in Beratung oder Projektmanagement.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für die Zukunft der Kirche einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.
Organisationsberater in Digitaler Kulturwandel Arbeitgeber: Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Kontaktperson:
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organisationsberater in Digitaler Kulturwandel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau sowie deren Projekte im digitalen Kulturwandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen, die mit der Digitalisierung verbunden sind, verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der digitalen Transformation und der Kirchenverwaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im digitalen Kulturwandel präsentieren kannst. Denke an Erfolge, die du erzielt hast, und wie diese auf die Position zutreffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission der EKHN und wie du dazu beitragen kannst, die digitale Transformation innerhalb der Kirche voranzutreiben. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organisationsberater in Digitaler Kulturwandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Lies die Stellenbeschreibung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau sorgfältig durch. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Organisationsberaters im digitalen Kulturwandel relevant sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die digitale Transformation in der Kirche zeigt. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision der EKHN passen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen im Bereich digitaler Wandel und Organisationsberatung hervorhebt. Nutze klare Überschriften und eine übersichtliche Struktur, um deine Qualifikationen deutlich zu machen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Rolle, die sie in der Gesellschaft spielt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich des digitalen Kulturwandels demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Da es sich um eine kirchliche Organisation handelt, ist es wichtig, kulturelle Sensibilität und Respekt zu zeigen. Überlege, wie du deine Ansätze im digitalen Wandel an die Werte und Traditionen der Kirche anpassen kannst.
