Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kindertageseinrichtung mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Evangelische Kirche in Mannheim mit einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: TVöD SuE Vergütung, Gesundheitsmanagement und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Betriebliche Gesundheitsangebote und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem positiven Umfeld.
- Qualifikationen: Erzieher/in oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin mit Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Tageseinrichtung für Kinder in der Deidesheimer Straße mit einer Ganztagsgruppe und einer Gruppe mit verlängerter Öffnungszeit suchen wir zum 01.10.2026 eine engagierte Persönlichkeit als Erzieherin/Erzieher, Sozialpädagogin/Sozialpädagogen als Leiterin/Leiter (m/w/d).
Vollzeit | zunächst befristet auf 2 Jahre
Die Einrichtung bietet mit ihrem Team eine gute Basis für eine umfassende pädagogische Arbeit auf der Grundlage des Orientierungsplans.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtung
- Fachliche und wertschätzende Führung eines engagierten Teams
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien, Kirchengemeinde und Träger
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres evangelischen Bildungs- und Erziehungsauftrags
- Gestaltung einer positiven, offenen und partizipativen Einrichtungskultur
Das bringen Sie mit:
- Eine Qualifikation als Erzieher/in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder eine vergleichbare anerkannte pädagogische Ausbildung
- Führungskompetenz, Organisationstalent und Entscheidungsfreude
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden
- Kenntnisse im Bereich Qualitätsentwicklung und Interesse an innovativer pädagogischer Arbeit
- Identifikation mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche
- Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche oder einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)
Das bieten wir Ihnen:
- Vergütung nach TVöD SuE mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Enge Zusammenarbeit mit einem unterstützenden Träger und engagierten Ansprechpartnern vor Ort
- Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen kostenlosen Angeboten
- Deutschlandticket-Zuschuss
- JobRad-Leasing
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Dienstfrei ab 12 Uhr an Gründonnerstag
- Viele weitere Vorteile unter „Das kleine Quäntchen mehr“ auf www.ekma.de
Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jetzt bewerben! Sie möchten die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihrer Religionszugehörigkeit bis zum 07.08.2026 über unseren „Jetzt hier bewerben“-Button.
Fragen? Herr Schimmelpfeng: ☎ 0621 28000-220, 📧 philipp.schimmelpfeng@kbz.ekiba.de
Frau Zehenter: ☎ 0621 28000-230, 📧 sabine.zehenter@kbz.ekiba.de
Mehr über uns: www.ekma.de
Standort: Evangelische Kirche in Mannheim
Deidesheimer Straße: Erzieherin/Erzieher -Sozialpädagogin/Sozialpädagogen als Leiterin/Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Kirche in Mannheim
Die Evangelische Kirchenverwaltung Mannheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein engagiertes Team und ein vielseitiges Aufgabengebiet in der Schulkindbetreuung. Mit attraktiven Sozialleistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert die Verwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontaktdaten:
Evangelische Kirche in Mannheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deidesheimer Straße: Erzieherin/Erzieher -Sozialpädagogin/Sozialpädagogen als Leiterin/Leiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Evangelische Kirche in Mannheim, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deidesheimer Straße: Erzieherin/Erzieher -Sozialpädagogin/Sozialpädagogen als Leiterin/Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Evangelische Kirche in Mannheim passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche in Mannheim vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Evangelische Kirche in Mannheim gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Evangelische Kirche in Mannheim.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
