Referent*in (m/w/d) Fachteam Migration und Flucht

Referent*in (m/w/d) Fachteam Migration und Flucht

Schwerte Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Evangelische Kirche von Westfalen Landeskirchenamt

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung von Kirchengemeinden zu Asylverfahren und Unterstützung bei Kirchenasyl.
  • Unternehmen: Evangelische Kirche von Westfalen, eine der größten Landeskirchen in Deutschland.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Tarifgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Raum für persönliche Entwicklung und regelmäßige Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unterstützung von Geflüchteten und setze dich für soziale Gerechtigkeit ein.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Asylberatung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) als viertgrößte Landeskirche innerhalb der Evangelischen Kirche in Deutschland mit rund zwei Millionen Mitgliedern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. Dezember 2026 (Verlängerung wird angestrebt) im Umfang einer 0,5 Teilzeitstelle eine*n Referent*in (m/w/d) für das Institut für Kirche und Gesellschaft, Fachteam Migration und Flucht für die Beratung und Begleitung von Kirchengemeinden der EKvW, die Kirchenasyl gewähren.

Das Institut für Kirche und Gesellschaft (IKG) bearbeitet aktuelle gesellschafts-politische Fragestellungen, entwickelt kirchliche Positionen und Stellungsnahmen, ist Träger von Projekten und führt zahlreiche Bildungsveranstaltungen durch.

Kirchenasyl: Im Jahr 2025 haben die Kirchengemeinden der EKvW in 314 Fällen Geflüchteten Kirchenasyl gewährt. Für die Durchführung der Kirchenasyle erhalten die Kirchengemeinden durch das Fachteam Migration und Flucht im IKG eine individuelle Beratung. Zugleich ist die Funktion des zentralen Ansprechpartners / der Ansprechpartnerin für das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) für Kirchenasyl im Fachbereich angesiedelt.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche Beratung von Kirchengemeinden in Bezug auf das Asylverfahren des BAMF sowie in Bezug auf die Dublin-III-Verordnung, die Lage von Geflüchteten in den EU-Mitgliedsstaaten, Zuständigkeiten der Ausländer- und Sozialbehörden in NRW sowie auf das zwischen BAMF und Kirchen vereinbarte Verfahren
  • Kommunikation mit dem BAMF
  • Entgegennahme, inhaltliche und formelle Prüfung und Weiterleitung von Falldossiers an das BAMF
  • Regelmäßige Beobachtung des Kirchenasyl-Funktions-Postfaches (E-Mail) auch außerhalb der Bürozeiten.

Wir erwarten:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft, Soziale Arbeit, Diakoniewissenschaft oder vergleichbar (Masterabschluss)
  • Absolventen der o.g. Studiengänge mit Bachelor-Abschluss können sich ebenfalls bewerben, sofern nachgewiesene Berufserfahrung in der Asylverfahrensberatung und praktische Erfahrungen in der Beratung Kirchenasyl gewährender Gemeinden vorliegen
  • Loyalität zu den Zielen, Werten und humanitären Grundhaltungen der Evangelischen Kirche von Westfalen und zu den migrations- und asylpolitischen Beschlüssen der Landessynode der Evangelischen Kirche von Westfalen
  • Sichere und vertiefte Fachkenntnisse in Bezug auf das Asylverfahren des BAMF, die Dublin-III-Verordnung, das Gemeinsame Europäische Asylsystem (GEAS) inklusive der Asyl- und Unterbringungspraxis in den EU-Mitgliedsstaaten, des Flüchtlingsaufnahmesystems in NRW, der Zuständigkeiten der Ausländer- und Sozialbehörden sowie das zwischen BAMF und Kirchen vereinbarte Kirchenasylverfahren
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und insbesondere mit MS Teams und Outlook
  • Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität.

Wir bieten:

  • Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem multiprofessionellen Team. Dabei haben Sie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der flexiblen Einteilung Ihrer Arbeitszeiten.
  • Sie erhalten ein Tarifgehalt nach EG 13 BAT-KF (vergleichbar TVöD – kommunale Fassung). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, Kinderzuschlag, vermögenswirksame Leistungen und beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten zur Arbeitsstelle.
  • Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitendengespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Sie lernen Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen bei einer Einführungsveranstaltung kennen und können sich auf regelmäßige Institutsevents freuen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung und Alter. Uns ist es ein besonderes Anliegen, möglichst vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe in unsere Arbeit einzubeziehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in einem zusammengefassten PDF-Dokument per E-Mail bis zum 08.06.2026 an IKG-Bewerbungen@kircheundgesellschaft.de. Für Fragen im Vorfeld stehen Ihnen zur Verfügung: Dr. Jan-Dirk Döhling, Leiter des Institutes für Kirche und Gesellschaft, E-Mail jan-dirk.doehling@ekvw.de und Johanna Gramlich, Ansprechpartnerin für Kirchenasyl der Evangelischen Kirche von Westfalen, E-Mail johanna.gramlich@kircheundgesellschaft.de.

Referent*in (m/w/d) Fachteam Migration und Flucht Arbeitgeber: Evangelische Kirche von Westfalen Landeskirchenamt

Die Evangelische Kirche von Westfalen bietet eine sinnstiftende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Integration und Unterstützung von Geflüchteten beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem tariflichen Gehalt nach EG 13 BAT-KF fördert die EKvW nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern legt auch großen Wert auf ein respektvolles und vielfältiges Miteinander im Team.

Evangelische Kirche von Westfalen Landeskirchenamt

Kontaktdaten:

Evangelische Kirche von Westfalen Landeskirchenamt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent*in (m/w/d) Fachteam Migration und Flucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder eine Hospitation gibt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Wir unterstützen dich gerne bei der Suche nach solchen Gelegenheiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in (m/w/d) Fachteam Migration und Flucht mit Bravour zu bestehen

Fachliche Beratung im Asylverfahren
Kenntnisse der Dublin-III-Verordnung
Verständnis des Gemeinsamen Europäischen Asylsystems (GEAS)
Erfahrung in der Beratung von Kirchengemeinden
Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
Teamfähigkeit
Zeitliche Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ansprichst. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenanzeige genau durch und gehe auf die spezifischen Anforderungen ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass deine Unterlagen direkt im richtigen System landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche von Westfalen Landeskirchenamt vorbereitet

Informiere dich über die EKvW

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Evangelischen Kirche von Westfalen und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Bereich Migration und Flucht, um gezielte Fragen stellen und deine Motivation klar darlegen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Kommunikation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Asylverfahren und die Arbeit mit Kirchengemeinden.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team angesiedelt ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die die EKvW anbietet. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.