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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in der betrieblichen Altersvorsorge und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Große Hilfsorganisation mit einem starken Teamgeist und sozialem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der betrieblichen Altersvorsorge und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Versicherungswesen und Erfahrung in der betrieblichen Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Eigenschaften
- Arbeitsort: Warschauer Straße 17, 14772 Brandenburg an der Havel
- Bundesland/Ausland: Brandenburg
- Stellenumfang: Verhandelbar
- Befristung: unbefristet
Das erwartet Sie:
- Fachliche Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) unserer Mitarbeitenden und Führungskräften
- Durchführung interner Schulungen und Workshops rund um Versorgungssysteme, gesetzlicher Rahmenbedingungen und Optimierungsmöglichkeiten
- Erstellen von Informationsmaterialien und Unterstützung bei der internen Kommunikation
- Unterstützung beim Aufbau des Maklerunternehmens
- Mitwirkung an der Entwicklung von Geschäftsprozessen, Beratungsstandards und Vertriebsstrukturen
- Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Unterstützung bei der Auswahl relevanter Produktpartner
- Mitarbeit bei der Implementierung digitaler Tools und Prozesse zur effizienten Beratung und Kundenbetreuung
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (Angebotserstellung, Antrags- und Vertragsmanagement)
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Maklergeschäft
- Aufbau eines strukturierten Dokumentations- und Reporting-Systems
- Analyse und Weiterentwicklung bestehender Abläufe im Beratungs- und Backoffice-Bereich
- Teamleitung des Maklerteams in Form von fachlicher und organisatorischer Führung eines wachsenden Beratungsteams
- Planung der Ressourcen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und anderen Unternehmensbereichen
- Vorbereitung und Teilnahme an Beratungen, Präsentationen und Kundenterminen
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrungen in der Versicherungsbranche, idealerweise im Bereich Maklergeschäft oder betriebliche Altersvorsorge
- Fundierte Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge sowie den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Sicherer Umgang mit gängigen Versicherungs- und Vergleichstools
- Ausgeprägte Beratungs- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl für interne Mitarbeitende als auch für Kundinnen und Kunden
- Hohe Serviceorientierung, Empathie und Freude daran, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
- Motivation, ein Maklerunternehmen aktiv mit aufzubauen und eigene Ideen einzubringen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Prozessgestaltung wünschenswert oder die Bereitschaft neue Prozesse und Strukturen zu entwickeln
- Erste Führungserfahrungen wünschenswert
- Bereitschaft Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Hohe organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein
- Routine im Umgang mit digitalen Beratungstools, CRM-Systemen und Office-Anwendungen
- Offenheit für technologische Weiterentwicklungen und digitale Vertriebslösungen
- Hohe Zuverlässigkeit, Integrität und Diskretion
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, in einer Aufbauphase flexibel mitzudenken und anzupacken
- Teamgeist, Loyalität und langfristiges Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens
Das bieten wir Ihnen:
- Fort- und Weiterbildungen
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- 13. Monatsgehalt
- mobile Arbeitsoptionen
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- betriebliche Altersvorsorge
Ihr Einsatzort: Die Geschäftsstelle des Regionalverbandes Brandenburg-Nordwest befindet sich in der Warschauer Straße 17, Brandenburg an der Havel. 1991 gründete sich der damalige Kreisverband und bietet mittlerweile ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen an: Hausnotruf, Fahrdienst, Pflegedienst, Erste-Hilfe-Ausbildung.
Das sollten Sie noch wissen: Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Einsatzort und Arbeitszeit: Einsatzort: Brandenburg an der Havel, Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit, Befristung: unbefristet.
Kontakt zum Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., Deutschland, Ines Lemke, Telefon: 03381 701017.
Bewerbung: Bitte benutzen Sie unser online Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Experte (m/w/d) im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge Arbeitgeber: Evangelische Kirche von Westfalen
Kontaktperson:
Evangelische Kirche von Westfalen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte (m/w/d) im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Johanniter und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du dich mit unserem Angebot auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte (m/w/d) im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt darauf abzustimmen. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche von Westfalen vorbereitest
✨Informiere dich über die betriebliche Altersvorsorge
Mach dich mit den Grundlagen der betrieblichen Altersvorsorge vertraut. Verstehe die gesetzlichen Rahmenbedingungen und aktuelle Trends in der Branche. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Beratungs- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Da Teamarbeit eine Grundvoraussetzung ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
