Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kita gemeinsam mit einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Evangelische Kita Kinderland in Wustermark, Teil einer offenen Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und kreative Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher*in oder studierte*r Pädagog*in mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und Unterstützung durch eine starke Trägerin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere evangelische Kita Kinderland Elstal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 30-35h/Woche als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d).
Eigenschaften
- Arbeitsort: Unter den Kiefern 1b, 14641 Wustermark
- Bundesland/Ausland: Brandenburg
- Stellenumfang: Verhandelbar
- Voraussetzung: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ihre Aufgaben
- Konzeptionelle und organisatorische stellvertretende Leitung und Entwicklung der Kindertagesstätte (54 Kinder im Alter von 2 Jahren bis Schuleintritt) in enger Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung auf der Grundlage des Kitagesetzes und des Brandenburger Bildungsplans
- Einbindung in die Planung und den Neubau einer neuen örtlich nahen Kita
- Auswahl, Entwicklung und Führung der pädagogischen und hauswirtschaftlich-technischen Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Leitung
- Enger Austausch mit den umliegenden Grundschulen, Vernetzung in der Region
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von fachlichen Standards und Prozessen auf Trägerebene
- Zusätzlich fachliche Arbeit mit Kindern und Zusammenarbeit mit Eltern
Ihr Profil
- Sie sind staatlich anerkannte/r Erzieher*in, studierte*r Pädagog*in mit Schwerpunkt Frühkindliche Bildung und verfügen über sichere Fachkompetenzen sowie Berufserfahrung im Kita-Bereich.
- Sie möchten sich im Bereich der Kita-Leitung weiterentwickeln und -bilden.
- Sie haben kreative Ideen, Kinder stark zu machen, und können andere davon begeistern.
- Sie sehen sich perspektivisch als Führungspersönlichkeit und haben Freude an einer engen und kooperativen Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team.
- Sie sind aktives Mitglied einer christlichen Kirche.
Unser Angebot
- Sie sind Teil einer aufgeschlossenen, kreativen Gemeinschaft und eingebunden in ein Kollegium, welches die pädagogische Arbeit im Team gestaltet und aktiv am Aufbau und der inhaltlichen Weiterentwicklung der Einrichtung mitwirkt.
- Sie arbeiten mit fröhlichen, aufgeschlossenen und neugierigen Kindern sowie engagierten Kolleg*innen.
- Sie haben Gestaltungsspielräume für neue pädagogische Ideen.
- Sie können sich der Unterstützung und Begleitung einer starken Trägerin sicher sein.
- Ihre Tätigkeit wird den Aufgaben entsprechend nach AVR DWBO vergütet. Die Vergütung umfasst eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere mögliche Zulagen.
Kontakt zum Arbeitgeber
Hoffbauer gGmbH
Hermannswerder 2b
14473 Potsdam
Deutschland
Frau Sandra Wasse
Telefon: 0331-2313-479
E-Mail: sandra.wasse@hoffbauer-bildung.de
Bewerbung
Bitte benutzen Sie unser online Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gern können Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail schicken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für ev. Kita Kinderland Arbeitgeber: Evangelische Kirche von Westfalen
Kontaktperson:
Evangelische Kirche von Westfalen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für ev. Kita Kinderland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit der Kita-Leitung und dem Team ins Gespräch zu kommen. Zeige dein Interesse an der Stelle und bringe deine kreativen Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke in der Region! Vernetze dich mit anderen Erziehern und Fachkräften, um mehr über die Kita-Landschaft zu erfahren. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die evangelische Kita Kinderland und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für ev. Kita Kinderland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreative Ideen sind immer willkommen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir genau an, was in der Stellenanzeige steht und versuche, deine Erfahrungen und Qualifikationen darauf abzustimmen. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Bewerbungsformular bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirche von Westfalen vorbereitest
✨Verstehe die Kita-Kultur
Informiere dich über die evangelische Kita Kinderland und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als stellvertretende Kita-Leitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder kreative Ideen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Kita zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivieren kannst.
