Leitung der Psychologischen Beratungsstelle (m/w/d)

Leitung der Psychologischen Beratungsstelle (m/w/d)

Rottweil Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung der Psychologischen Beratungsstelle und Weiterentwicklung der Beratungsangebote.
  • Unternehmen: Evangelischer Kirchenbezirk Rottweil mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamführung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Kooperationspartnern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychologischen Beratung und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Der Evangelische Kirchenbezirk Rottweil sucht für seine Psychologische Beratungsstelle zum 01.09.2026 eine engagierte, verantwortungsbewusste und qualifizierte Führungspersönlichkeit, die mit fachlicher Kompetenz und Weitblick die Beratungsarbeit weiterentwickelt.

Die Psychologische Beratungsstelle arbeitet in ökumenischer Trägerschaft des Evangelischen Kirchenbezirks Rottweil und des Caritasverbandes und verfügt über eine Hauptstelle in Tuttlingen sowie Außenstellen in Spaichingen, Trossingen und VS-Schwenningen.

EINE AUFGABE, DIE SIE ANSPRICHT:

  • Gesamtleitung der Psychologischen Beratungsstelle an allen Standorten
  • Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung
  • Personalführung und -entwicklung für ein Team von derzeit 13 Mitarbeitenden
  • Budgetverantwortung und Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung
  • Konzeptionelle und qualitative Weiterentwicklung der Beratungsangebote
  • Eigene Beratungstätigkeit in den Bereichen:
    • Erziehungs- und Familienberatung
    • Ehe-, Paar- und Lebensberatung
    • Präventionsarbeit und Supervision
  • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern in drei Landkreisen und vier Kommunen
  • Öffentlichkeitsarbeit sowie Vertretung der Beratungsstelle in kirchlichen und kommunalen Gremien

IHR PROFIL, DAS ZU UNS PASST:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Psychologie oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Zusatzqualifikation

Leitung der Psychologischen Beratungsstelle (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Kirchenbezirk Rottweil

Der Evangelische Kirchenbezirk Rottweil bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als Leitung der Psychologischen Beratungsstelle nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Beratungsangebote beitragen können. Mit einem engagierten Team und einer starken Vernetzung in der Region fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung eröffnet. Zudem profitieren Sie von der ökologischen Trägerschaft und der wertschätzenden Atmosphäre, die unsere Arbeit prägt.

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Kontaktdaten:

Evangelische Kirchenbezirk Rottweil Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Psychologischen Beratungsstelle (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Wir können uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Oft sind es die persönlichen Gespräche, die den Unterschied machen können.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Psychologischen Beratungsstelle (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisatorische Fähigkeiten
Wirtschaftliches Denken
Personalführung
Teamentwicklung
Budgetverantwortung
Strategische Planung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Position. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen.

Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserer Psychologischen Beratungsstelle passen.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor!:Da es um eine Leitungsposition geht, solltest du besonders betonen, wie du Teams führst und entwickelst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung sind hier Gold wert!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirchenbezirk Rottweil vorbereitet

Verstehe die Organisation

Informiere dich gründlich über den Evangelischen Kirchenbezirk Rottweil und die Psychologische Beratungsstelle. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du die Beratungsstelle weiterentwickeln kannst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du die Beratungsangebote konzeptionell und qualitativ weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Visionen während des Interviews, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.