Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Entwicklung unserer neuen Bildungseinrichtung und unterstütze die Kinder in ihrer Entfaltung.
- Unternehmen: Evang. Kirchenbezirk Tübingen mit einem kreativen und naturnahen Kinderhaus.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Fortbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach KAO.
- Weitere Informationen: Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder einer ACK-Kirche erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entdecke gemeinsam mit ihnen die Welt.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Evang. Kirchenbezirk Tübingen sucht für sein 7-gruppiges Kinderhaus Kunterbunt in Kusterdingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kindergarten unbefristet Pädagogische Fachkräfte (80-100 %, m/w/d) nach 7 Abs. 2 Kinderbetreuungsgesetz (KiTaG).
Seit September 2024 spielen in unserem neuen Kinderhaus insgesamt 104 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Seit September 2025 ist unsere erste Krippengruppe für Kinder unter drei Jahren erfolgreich gestartet. Ab Sommer 2026 eröffnen wir unsere zweite Krippengruppe mit insgesamt 20 Plätzen. Die Krippe ist in einem separaten, frisch renovierten und liebevoll gestalteten Gebäude untergebracht, dem ehemaligen Mozartkindergarten. Die beiden Häuser teilen sich einen schönen, naturnahen Garten.
Das Kinderhaus bietet den Eltern Ganztagesbetreuung sowie verlängerte Öffnungszeiten ggf. mit Mittagessen an.
Wir wünschen uns pädagogische Fachkräfte:
- die Freude daran haben, die Entwicklung unserer neuen Bildungseinrichtung zu begleiten und zu unterstützen,
- die konzeptionell ihr Fachwissen und ihre Erfahrung einbringen möchten,
- die durch ihren feinfühligen Umgang mit den Kindern überzeugen,
- die neugierig auf die kreativen und fantasievollen Ideen der Kinder im pädagogischen Alltag sind und gemeinsam mit den Kindern die Welt erforschen,
- die Übergänge in enger Kooperation zwischen Kinderkrippe und Kinderhaus aktiv vorbereiten und die Kinder dabei liebevoll begleiten,
- die den Austausch mit Eltern wertschätzend und transparent anbahnen und in enger Zusammenarbeit mit den Eltern weiterentwickeln und
- die sich im Dialog mit den Kindern auf die Suche nach möglichen Antworten auf religiöse Fragestellungen machen.
Wir bieten Ihnen:
- ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten,
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm,
- Begleitung und Beratung durch die fachliche Leitung des Kirchenbezirks,
- Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung KAO (angelehnt an den TVöD/SuE) mit einer Zusatzversorgung (ZVK) und weitere Benefits.
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer anderen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK). Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Für Rückfragen dürfen Sie sich gerne an unsere Kinderhausleitung, Anika Middeldorf (Tel: -0) oder an unsere Fachliche Leitung der Kindertageseinrichtungen, Maike Sillis (Tel: ) wenden. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir bis zum 30.07.2026 an den Evang. Kirchenbezirk Tübingen, Matthias Röckle, Hechinger Str. 13, 72072 Tübingen, gerne auch per Mail.
Pädagogische Fachkräfte (80-100 %, m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Kirchenbezirk Tübingen
Der Evang. Kirchenbezirk Tübingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen pädagogischen Fachkräften ein abwechslungsreiches und kreatives Arbeitsumfeld in einem liebevoll gestalteten Kinderhaus bietet. Mit einem umfassenden Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit Eltern und Kindern fördert die Einrichtung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer attraktiven Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung und einer zusätzlichen Altersversorgung, was die Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Evangelische Kirchenbezirk Tübingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkräfte (80-100 %, m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Evangelische Kirchenbezirk Tübingen siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkräfte (80-100 %, m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Evangelische Kirchenbezirk Tübingen als Pädagogische Fachkräfte (80-100 %, m/w/d) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Evangelische Kirchenbezirk Tübingen möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirchenbezirk Tübingen vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Evangelische Kirchenbezirk Tübingen vorzustellen.
