Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kleinkinder in ihrer Entwicklung und entdecke gemeinsam mit ihnen die Welt.
- Arbeitgeber: Evang. Kirchenbezirk Tübingen mit einem engagierten und offenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Fort- und Weiterbildungsprogramme sowie eine faire Vergütung.
- Andere Informationen: Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder einer ACK-Kirche erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv und mache einen Unterschied im Leben der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Evangelische Kirchenbezirk Tübingen sucht für sein Evangelisches Kinderhaus Wandelburg in Rottenburg-Wurmlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Pädagogische Fachkraft (100 %, m/w/d) für den Krippenbereich nach 7 Abs. 2 Kinderbetreuungsgesetz (KiTaG).
Das Evangelische Kinderhaus Wandelburg ist eine dreigruppige Einrichtung für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt, sowie einer Krippe für Kinder zwischen einem Jahr und drei Jahren. Eltern bietet der Kindergarten verlängerte Öffnungszeiten inklusive Mittagessen an. Das Kinderhaus arbeitet im offenen Konzept.
Wir wünschen uns eine pädagogische Fachkraft:
- die Kleinkinder liebevoll begleitet, ihre Bedürfnisse wahrnimmt und individuell in ihrer Entwicklung fördert,
- die vertrauensvoll mit Eltern zusammenarbeitet und die Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder sichtbar macht,
- neugierig ist, die Kinder in ihren Entdeckungen begleitet und sich gemeinsam mit ihnen auf die Suche nach möglichen Antworten auf religiöse Fragestellungen macht,
- und die Übergänge in enger Kooperation zwischen Krippe und Kinderhaus aktiv vorbereitet und die Kinder dabei einfühlsam begleitet.
Wir bieten Ihnen:
- ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und offenen Team,
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm,
- Begleitung und Beratung durch die fachliche Leitung des Kirchenbezirks,
- Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung KAO (angelehnt an den TVöD/SuE),
- eine Zusatzversorgung (ZVK) und weitere Benefits.
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder in einer anderen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK). Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Bei Rückfragen dürfen Sie sich gerne an unsere Leitung im Kinderhaus, Susanne Gräther (Tel: 07472/26883) oder an unsere Fachliche Leitung der Kindertageseinrichtungen, Maike Sillis (Tel: ) wenden.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir bis zum 22.04.2026 an den Evang. Kirchenbezirk Tübingen, Matthias Röckle, Hechinger Str. 13, 72072 Tübingen oder gerne auch per Mail.
Pädagogische Fachkraft (100 %, m/w/d) für den Krippenbereich Arbeitgeber: Evangelische Kirchenbezirk Tübingen
Kontaktperson:
Evangelische Kirchenbezirk Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (100 %, m/w/d) für den Krippenbereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Kinderhaus Wandelburg anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas über die Teamkultur erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und das Konzept des Evangelischen Kinderhauses Wandelburg. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst und keine Fristen verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (100 %, m/w/d) für den Krippenbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die pädagogische Arbeit brennst!
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu unserem Kinderhaus passen.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirchenbezirk Tübingen vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Evangelische Kinderhaus Wandelburg und sein offenes Konzept. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Ansätze in diese Struktur integrieren kannst und welche spezifischen Bedürfnisse die Kinder in der Krippe haben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kleinkinder erfolgreich begleitet hast. Zeige auf, wie du ihre Entwicklung gefördert und mit Eltern zusammengearbeitet hast. Solche Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Neugierde, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.