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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und entdecke gemeinsam mit ihnen die Welt.
- Arbeitgeber: Evang. Kirchenbezirk Tübingen - ein engagiertes Team im Kinderhaus Wandelburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Herz für Kinder und Teamgeist.
- Andere Informationen: Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche erwünscht, Bewerbungen von Menschen mit Behinderung willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Der Evangelische Kirchenbezirk Tübingen sucht für sein Evangelisches Kinderhaus Wandelburg in Rottenburg-Wurmlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Pädagogische Fachkräfte (50-100 %, m/w/d) für den Kindergarten und den Krippenbereich nach § 7 Abs. 2 Kinderbetreuungsgesetz (KiTaG).
Das Evangelische Kinderhaus Wandelburg ist eine dreigruppige Einrichtung für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt, sowie einer Krippe für Kinder zwischen einem Jahr und drei Jahren. Eltern bietet der Kindergarten verlängerte Öffnungszeiten inklusive Mittagessen an. Das Kinderhaus arbeitet im offenen Konzept.
Wir wünschen uns pädagogische Fachkräfte…
- die durch ihren feinfühligen Umgang mit den Kindern überzeugen,
- die neugierig auf die kreativen und fantasievollen Ideen der Kinder im pädagogischen Alltag sind und gemeinsam mit den Kindern die Welt erforschen,
- den Austausch mit Eltern wertschätzend und transparent anbahnen und in enger Zusammenarbeit mit den Eltern weiterentwickeln,
- die sich im Dialog mit den Kindern auf die Suche nach möglichen Antworten auf religiöse Fragestellungen machen,
- und die ein Herz für Kinder mit zusätzlichem Unterstützungsbedarf im motorischen, sozialen und emotionalen Bereich haben.
Wir bieten Ihnen…
- ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und offenen Team,
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm,
- Begleitung und Beratung durch die fachliche Leitung des Kirchenbezirks,
- Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung KAO (angelehnt an den TVöD/SuE),
- eine Zusatzversorgung (ZVK) und weitere Benefiz.
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder in einer anderen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK). Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Bei Rückfragen dürfen Sie sich gerne an unsere Leitung im Kinderhaus, Susanne Gräther (Tel: 07072/26883) oder an unsere Fachliche Leitung der Kindertageseinrichtungen, Maike Sillis (Tel: 07071/9304-890) wenden.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir bis zum 28.02.2026 an den Evang. Kirchenbezirk Tübingen, Matthias Röckle, Hechinger Str. 13, 72072 Tübingen oder gerne auch per Mail an matthias.roeckle@elk-wue.de.
Pädagogische Fachkraft (50- 100 %, m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Kirchenbezirk Tübingen
Kontaktperson:
Evangelische Kirchenbezirk Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (50- 100 %, m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit der Leitung des Kinderhauses in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Eltern präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Während des Gesprächs kannst du darüber sprechen, was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert und wie du die kreativen Ideen der Kinder fördern möchtest. Das wird sicher gut ankommen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über weitere Stellenangebote zu informieren und dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (50- 100 %, m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Herz für die Kleinen hast!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau in unser Kinderhaus Wandelburg passt und was dich an unserer Einrichtung begeistert.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik, besonders im Umgang mit Kindern. Zeige auf, wie du kreativ und einfühlsam auf die Bedürfnisse der Kinder eingehst und welche Methoden du anwendest.
Mach es einfach!: Reiche deine Bewerbung am besten direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirchenbezirk Tübingen vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Evangelische Kinderhaus Wandelburg und dessen offenes Konzept. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Ansätze in diese Struktur integrieren kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu deinem Umgang mit Kindern, insbesondere solchen mit Unterstützungsbedarf. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu schildern, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Bedürfnissen unter Beweis gestellt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten im Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir der Austausch und die Zusammenarbeit sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern konkret aussieht.