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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und entdecke gemeinsam mit ihnen die Welt.
- Arbeitgeber: Evang. Kirchenbezirk Tübingen - ein engagiertes Team im Kinderhaus Wandelburg.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, faire Vergütung und Zusatzversorgung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Umfelds und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Herz für Kinder und Teamgeist.
- Andere Informationen: Offenes Konzept mit Raum für eigene Ideen und Gestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Evangelische Kirchenbezirk Tübingen sucht für sein Evangelisches Kinderhaus Wandelburg in Rottenburg-Wurmlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Pädagogische Fachkräfte (50-100 %, m/w/d) für den Kindergarten und den Krippenbereich nach § 7 Abs. 2 Kinderbetreuungsgesetz (KiTaG). Das Evangelische Kinderhaus Wandelburg ist eine dreigruppige Einrichtung für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt, sowie einer Krippe für Kinder zwischen einem Jahr und drei Jahren. Eltern bietet der Kindergarten verlängerte Öffnungszeiten inklusive Mittagessen an. Das Kinderhaus arbeitet im offenen Konzept.
Wir wünschen uns pädagogische Fachkräfte…
- die durch ihren feinfühligen Umgang mit den Kindern überzeugen,
- die neugierig auf die kreativen und fantasievollen Ideen der Kinder im pädagogischen Alltag sind und gemeinsam mit den Kindern die Welt erforschen,
- den Austausch mit Eltern wertschätzend und transparent anbahnen und in enger Zusammenarbeit mit den Eltern weiterentwickeln,
- die sich im Dialog mit den Kindern auf die Suche nach möglichen Antworten auf religiöse Fragestellungen machen,
- und die ein Herz für Kinder mit zusätzlichem Unterstützungsbedarf im motorischen, sozialen und emotionalen Bereich haben.
Wir bieten Ihnen…
- ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und offenen Team,
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm,
- Begleitung und Beratung durch die fachliche Leitung des Kirchenbezirks,
- Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung KAO (angelehnt an den TVöD/SuE),
- eine Zusatzversorgung (ZVK) und weitere Benefiz.
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder in einer anderen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK). Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Bei Rückfragen dürfen Sie sich gerne an unsere Leitung im Kinderhaus, Susanne Gräther (Tel: 07072/26883) oder an unsere Fachliche Leitung der Kindertageseinrichtungen, Maike Sillis (Tel: 07071/9304-890) wenden. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir bis zum 28.02.2026 an den Evang. Kirchenbezirk Tübingen, Matthias Röckle, Hechinger Str. 13, 72072 Tübingen oder gerne auch per Mail an matthias.roeckle@elk-wue.de.
Pädagogische Fachkraft (50- 100 %, m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Kirchenbezirk Tübingen
Kontaktperson:
Evangelische Kirchenbezirk Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (50- 100 %, m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Kinderhaus anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas über die Einrichtung erfahren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze präsentieren kannst. Zeige, dass du neugierig und offen für kreative Ideen bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (50- 100 %, m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Herz für die Kleinen hast!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau zu unserem Kinderhaus Wandelburg passt und was dich an unserer Einrichtung begeistert.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik, besonders im Umgang mit Kindern. Zeige auf, wie du kreativ und einfühlsam auf die Bedürfnisse der Kinder eingehst und welche Methoden du anwendest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirchenbezirk Tübingen vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Evangelische Kinderhaus Wandelburg und dessen pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie deine Werte und Ansätze mit denen der Einrichtung übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Stelle Kreativität und Fantasie erfordert, bringe einige eigene Ideen für Aktivitäten oder Projekte mit, die du mit den Kindern umsetzen könntest. Zeige, dass du neugierig auf die Ideen der Kinder bist und bereit, diese in deinen Alltag zu integrieren.
✨Elternkommunikation im Fokus
Denke darüber nach, wie du den Austausch mit Eltern wertschätzend gestalten kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast und welche Strategien du nutzen würdest, um eine transparente Zusammenarbeit zu fördern.
✨Sei offen für Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu religiösen Themen zu beantworten und zeige, dass du bereit bist, mit den Kindern auf Entdeckungsreise zu gehen. Überlege dir, wie du solche Gespräche anregen und begleiten würdest.