Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Entwicklung unserer neuen Bildungseinrichtung und unterstütze die Kinder in ihrer Entfaltung.
- Arbeitgeber: Evang. Kirchenbezirk Tübingen mit einem kreativen und naturnahen Kinderhaus.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Fortbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach KAO.
- Andere Informationen: Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder einer ACK-Kirche erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entdecke gemeinsam mit ihnen die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Evang. Kirchenbezirk Tübingen sucht für sein 7-gruppiges Kinderhaus Kunterbunt in Kusterdingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kindergarten unbefristet Pädagogische Fachkräfte (50-100 %, m/w/d) nach 7 Abs. 2 Kinderbetreuungsgesetz (KiTaG).
Seit September 2024 spielen in unserem neuen Kinderhaus insgesamt 104 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Seit September 2025 ist unsere erste Krippengruppe für Kinder unter drei Jahren erfolgreich gestartet. Ab Sommer 2026 eröffnen wir unsere zweite Krippengruppe mit insgesamt 20 Plätzen. Die Krippe ist in einem separaten, frisch renovierten und liebevoll gestalteten Gebäude untergebracht, dem ehemaligen Mozartkindergarten. Die beiden Häuser teilen sich einen schönen, naturnahen Garten.
Das Kinderhaus bietet den Eltern Ganztagesbetreuung sowie verlängerte Öffnungszeiten ggf. mit Mittagessen an.
Wir wünschen uns pädagogische Fachkräfte:
- die Freude daran haben, die Entwicklung unserer neuen Bildungseinrichtung zu begleiten und zu unterstützen,
- die konzeptionell ihr Fachwissen und ihre Erfahrung einbringen möchten,
- die durch ihren feinfühligen Umgang mit den Kindern überzeugen,
- die neugierig auf die kreativen und fantasievollen Ideen der Kinder im pädagogischen Alltag sind und gemeinsam mit den Kindern die Welt erforschen,
- die Übergänge in enger Kooperation zwischen Kinderkrippe und Kinderhaus aktiv vorbereiten und die Kinder dabei liebevoll begleiten,
- die den Austausch mit Eltern wertschätzend und transparent anbahnen und in enger Zusammenarbeit mit den Eltern weiterentwickeln,
- die sich im Dialog mit den Kindern auf die Suche nach möglichen Antworten auf religiöse Fragestellungen machen.
Wir bieten Ihnen:
- ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten,
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm,
- Begleitung und Beratung durch die fachliche Leitung des Kirchenbezirks,
- Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung KAO (angelehnt an den TVöD/SuE) mit einer Zusatzversorgung (ZVK) und weitere Benefits.
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer anderen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK). Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Für Rückfragen dürfen Sie sich gerne an unsere Kinderhausleitung, Anika Middeldorf (Tel: -0) oder an unsere Fachliche Leitung der Kindertageseinrichtungen, Maike Sillis (Tel: ) wenden. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir bis zum 24.05.2026 an den Evang. Kirchenbezirk Tübingen, Matthias Röckle, Hechinger Str. 13, 72072 Tübingen, gerne auch per Mail.
Pädagogische Fachkraft (50- 100 %, m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Kirchenbezirk Tübingen
Kontaktperson:
Evangelische Kirchenbezirk Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (50- 100 %, m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit der Kinderhausleitung oder der fachlichen Leitung zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Werten und Zielen des Kinderhauses.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die pädagogische Arbeit einbringen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du die Entwicklung der Kinder unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Lass deine Leidenschaft durchscheinen, wenn du über kreative und fantasievolle Ideen sprichst, die du im Alltag umsetzen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über weitere Stellenangebote zu informieren und dich direkt zu bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Entwicklung unserer Bildungseinrichtung zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (50- 100 %, m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Fachwissen.
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze dein Anschreiben, um deine kreativen Ideen zu präsentieren. Vielleicht hast du schon tolle Projekte oder Konzepte entwickelt, die du einbringen möchtest. Zeig uns, wie du die Welt der Kinder bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirchenbezirk Tübingen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die evangelischen Werte und die pädagogische Ausrichtung des Kinderhauses Kunterbunt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Kindern umgehst und ihre Entwicklung unterstützt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den geplanten Projekten oder der Zusammenarbeit mit den Eltern.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur Pädagogik. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und die Kinder liebevoll begleitet. Authentizität wird geschätzt!