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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Gruppen von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Der evangelische Naturkindergarten „Seebach-Räuber“ bietet eine naturnahe Erziehung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einer inspirierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Mindestens 65% Stellenumfang, ideal für kreative Köpfe mit Leidenschaft für die Natur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der evangelische Naturkindergarten „Seebach-Räuber“ in Holzmaden sucht eine engagierte Leitung (m/w/d) für zwei Kindergartengruppen mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Stellenumfang: mindestens 65% Anstellungsart: unbefristet
Wir suchen Sie als Geschäftsführer/in m/w/d (Geschäftsführer/in) Arbeitgeber: Evangelische Kirchengemeinde Dettingen unter Teck
Kontaktperson:
Evangelische Kirchengemeinde Dettingen unter Teck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als Geschäftsführer/in m/w/d (Geschäftsführer/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie des evangelischen Naturkindergartens „Seebach-Räuber“. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Geschäftsführer/in zu leben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die frühkindliche Bildung unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Bereite einige Ideen vor, wie du das pädagogische Konzept des Kindergartens weiterentwickeln oder bereichern könntest, um deine Kreativität und Initiative zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als Geschäftsführer/in m/w/d (Geschäftsführer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Naturkindergarten: Recherchiere den evangelischen Naturkindergarten „Seebach-Räuber“ in Holzmaden. Informiere dich über deren pädagogisches Konzept, die Philosophie und die aktuellen Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der frühkindlichen Erziehung hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Leitung vorbereiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine pädagogischen Ansätze und deine Vision für den Kindergarten ein.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kirchengemeinde Dettingen unter Teck vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze, die im evangelischen Naturkindergarten angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Werten und Zielen des Kindergartens vertraut bist und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer/in umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung zeigen. Erkläre, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen und das Team unterstützen würdest.
✨Zeige dein Engagement für die frühkindliche Bildung
Sprich über deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Entwicklung des Kindergartens. Dies kann durch konkrete Ideen oder Projekte geschehen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Kindergartens zu erfahren.
