Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die sprachliche Bildung und fördere die Teilhabe aller Kinder in unserer Kita.
- Unternehmen: Engagierte Kirchengemeinde mit einem herzlichen Team und wertschätzender Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfitness, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und gestalte ihre Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Anerkannte pädagogische Ausbildung und Interesse an inklusiver Pädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Jubilate zum 1.10.2026 eine*n Erzieher oder SPA (m/w/d) als Kita-Plus-Fachkraft Teilzeit (30 Std./Wo.), befristet für 2 Jahre mit Option auf Verlängerung.
Ihre Aufgaben:
- Die Kita-Plus-Fachkraft trägt dazu bei, die alltagsintegrierte sprachliche Bildung nachhaltig in der pädagogischen Arbeit zu verankern und die Bildungs- und Teilhabechancen aller Kinder zu stärken.
- Unterstützung der Qualitätsentwicklung der Einrichtung im Rahmen des Hamburger Kita-Plus-Programms.
- Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit im Rahmen des Hamburger Kita-Plus-Programms.
- Fachliche Begleitung und Beratung des Teams.
- Förderung von alltagsintegrierter Sprachbildung, Inklusion und Partizipation.
- Zusammenarbeit mit Familien und Aufbau von Netzwerken im Sozialraum.
- Planung und Umsetzung von Projekten zur Qualitätsentwicklung.
- Dokumentation und Evaluation der pädagogischen Arbeit.
- Teilnahme an regelmäßigen Tandem- und Verbundtreffen.
Ihr Profil:
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieherin, Kindheitspädagogin oder vergleichbare Qualifikation).
- Interesse an Qualitätsentwicklung, Sprachbildung und inklusiver Pädagogik.
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit.
- Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung.
Wir bieten Ihnen:
- Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe.
- Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB), Entgeltgruppe KS 5 - KS 7 je nach Qualifikation.
- Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
- Ein engagiertes und herzliches Team.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Die Möglichkeit, die pädagogische Entwicklung unserer Einrichtung nachhaltig mitzugestalten.
Bewerbungsschluss ist der 11.09.26. Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Katharina Pintatis, Tel: 040/7123429, Email: Merkenstrasse@eva-kita.de.
Wir betreuen zur Zeit etwa 100 Kinder im Alter vom ersten bis zum sechsten Lebensjahr in insgesamt sechs Gruppen. Unser Betreuungsangebot umfasst zwei Krippengruppen (1-3 Jahre) und vier Elementargruppen (3-6 Jahre). Wir arbeiten integrativ mit eigenen heilpädagogischen Fachkräften und externen Therapeuten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gerne auf dem direkten Weg über den Button "Bewerben" am Ende der Seite. Ihre Daten werden sicher übertragen.
Die Vergütung erfolgt nach TV KB. Informationen zu unseren Arbeitsbereichen finden Sie unter: www.kirche-hamburg-ost.de kitas-kgv.de.
S030 - Kita Jubilate - Erzieher*in oder SPA (m/w/d) Kitaplus-Kraft Arbeitgeber: Evangelische Kita Jubilate
Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv zur sprachlichen Bildung und Teilhabe von Kindern beizutragen. Mit einem engagierten Team, attraktiven Gehältern nach Tarifvertrag, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer integrativen und herzlichen Atmosphäre.
Kontaktdaten:
Evangelische Kita Jubilate Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so S030 - Kita Jubilate - Erzieher*in oder SPA (m/w/d) Kitaplus-Kraft erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Evangelische Kita Jubilate schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Evangelische Kita Jubilate zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Evangelische Kita Jubilate zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Evangelische Kita Jubilate.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um S030 - Kita Jubilate - Erzieher*in oder SPA (m/w/d) Kitaplus-Kraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Evangelische Kita Jubilate suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Evangelische Kita Jubilate einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Kita Jubilate vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
