Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und berate Kitas, entwickle Konzepte und begleite Teams in ihrer pädagogischen Arbeit.
- Unternehmen: Evangelische Regionalverwaltung Esslingen - ein Ort für sinnvolle Arbeit und persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Option und Unterstützung für dein Jobticket inklusive!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe erfüllende, abwechslungsreiche Aufgaben.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Elementarpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Arbeitsort: Filderstadt, Talstraße 19
Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Esslingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Bernhausen, Esslingen, Kirchheim und Nürtingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.
Für die Evangelische Regionalverwaltung Esslingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bernhausen für den Bezirksträger Bernhausen mit 25 Kita-Einrichtungen für unser pädagogisches Leitungsteam eine/n Fachberater / Bereichsleitung (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen mit einem Beschäftigungsumfang von 90 %. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Wozu Sie berufen sind:
- Fachverantwortung für die Kitas im eigenen Verantwortungsbereich, Trägervertretung und Ansprechperson für Leitungen, Mitarbeitende und Eltern
- Pädagogische Beratung und prozessorientierte Begleitung der Kita-Teams
- Weiterqualifizierung und Fortbildung der pädagogischen Fachkräfte auf der Grundlage des Orientierungsplans
- Begleitung und Steuerung der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
- Projektaufgaben und fachliche Schwerpunkte für alle Kitas des Trägers nach Absprache im pädagogischen Leitungsteam
Was Sie dafür mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Fachkenntnisse und berufliche Praxis in der Elementarpädagogik
- Kompetenz und Erfahrung in der wertschätzenden und nachhaltigen Beratung von Leitungen und Teams
- Erfahrung in der Gestaltung kompetenzorientierter Fortbildungsangebote
- Führerschein und PKW - Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW wird vorausgesetzt
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Gründe für Ihre Arbeit bei uns:
- Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe S16 bewertet.
- Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
- Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
- Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
- Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.
Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum unter Angabe der Kennziffer.
Noch Fragen? Personalmanagement: Kristine Machate | Telefon. Fachbereich: Melanie Jurtz | Telefon. Pädagogische Leitung: Birgit Eißler | Telefon.
Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
Fachberater / Bereichsleitung (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen Arbeitgeber: Evangelische Landeskirche in Württemberg
Die Evangelischen Regionalverwaltungen bieten eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalwesen, die nicht nur eine attraktive Vergütung und unbefristete Anstellung umfasst, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Arbeiten Sie in einem wertschätzenden Umfeld, das die christlichen Grundwerte lebt und die Unterstützung der Kirchengemeinden in den Vordergrund stellt.
Kontaktdaten:
Evangelische Landeskirche in Württemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachberater / Bereichsleitung (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Evangelische Landeskirche in Württemberg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberater / Bereichsleitung (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Evangelische Landeskirche in Württemberg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Landeskirche in Württemberg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
