Führungskraft für Entwicklung und Bildung
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Führungskraft für Entwicklung und Bildung

Stuttgart Vollzeit 42000 - 58000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Evangelische Landeskirche in Württemberg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Bildungsprojekte und berate Schulen sowie Organisationen für eine gerechte Welt.
  • Arbeitgeber: DiMOE ist Teil der Evangelischen Landeskirche in Württemberg, engagiert für Bildung und Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und sinnvolle Arbeit mit sozialem Impact.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Bildungsarbeit aktiv und arbeite mit verschiedenen Organisationen für eine bessere Zukunft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Politik oder Sozialwissenschaften, Kenntnisse in interkultureller Kommunikation und fließend Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet und bietet Raum für persönliche Entfaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.

Job Description

Über unsUnser Dienst für Mission, Ökumene und Entwicklung (DiMOE) ist Teil der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Wir setzen uns für Bildungsarbeit ein und möchten Menschen stärken, um sich für eine gerechte Welt einzusetzen.Wir suchen einen/e Leiterinnen/Leiter für das Zentrum für Entwicklungsbezogene Bildung (ZEB). Als Experten/in im Bereich Bildung und Entwicklung werdet Ihr die Strategie unseres Dienstes unterstützen und unsere Zielsetzung von Bildungsarbeit durchführen.EntlohnungDie Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet.AufgabenBildung und Beratung in Schulen, Gemeinden und zivilgesellschaftlichen OrganisationenGeschäftsführung des Vergabeausschusses A-ZEB (Landesmittel von Brot für die Welt)Durchführung von eigenen Veranstaltungen/Tagungen/SeminarenZusammenarbeit mit dem Dienst für Mission, Ökumene und Entwicklung, kirchlichen und nicht kirchlichen OrganisationenVoraussetzungenAusbildung: Studium der Politik- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare AusbildungProfunde Kenntnisse entwicklungspolitischer Themen und aktueller FragestellungenTheoretische und praktische Kenntnisse in interkultureller Kommunikation, globalem Lernen und transformatorischem LernenSprachkenntnisse: Deutsch und Englisch, fließend in Wort und Schrift – weitere Sprachkenntnisse willkommenBenifizienAttraktive VergütungSinnhafte ArbeitFlexible EinteilungAlles inklusive

Führungskraft für Entwicklung und Bildung Arbeitgeber: Evangelische Landeskirche in Württemberg

Als Teil der Evangelischen Landeskirche in Württemberg bietet unser Dienst für Mission, Ökumene und Entwicklung (DiMOE) eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Förderung einer gerechten Welt beitragen können. Wir legen großen Wert auf eine flexible Arbeitsgestaltung und unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Fortbildungsangebote. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung gemäß der Kirchlichen Anstellungsordnung und der Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für Bildung und Entwicklung stark macht.
Evangelische Landeskirche in Württemberg

Kontaktperson:

Evangelische Landeskirche in Württemberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Führungskraft für Entwicklung und Bildung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Bildungs- oder Entwicklungsarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der entwicklungspolitischen Landschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen Bescheid weißt, um deine Expertise zu untermauern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur interkulturellen Kommunikation und globalem Lernen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für sinnstiftende Arbeit! Teile deine Motivation, warum du dich für eine gerechte Welt einsetzen möchtest, und wie du dies in der Rolle als Führungskraft umsetzen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft für Entwicklung und Bildung

Führungskompetenz
Kenntnisse in der Bildungsarbeit
Interkulturelle Kommunikation
Strategisches Denken
Projektmanagement
Veranstaltungsorganisation
Beratungskompetenz
Kenntnisse in der Entwicklungszusammenarbeit
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Netzwerkfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Organisation: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Dienst für Mission, Ökumene und Entwicklung (DiMOE). Verstehe ihre Ziele, Werte und die Art der Bildungsarbeit, die sie leisten.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Sprachkenntnisse sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Bildung und Entwicklung darlegst. Betone deine Erfahrungen in interkultureller Kommunikation und globalem Lernen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Landeskirche in Württemberg vorbereitest

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Dienstes für Mission, Ökumene und Entwicklung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bildungsarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine gerechte Welt zu fördern.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Bildungsarbeit und interkulturellen Kommunikation verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Sprich über Teamarbeit

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationen ein wichtiger Teil der Rolle ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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