Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage Kindertageseinrichtungen mit Verantwortung für Personal und Betriebssicherheit.
- Unternehmen: Evangelische Landeskirche in Württemberg – ein engagierter Träger für Bildung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Public Management oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Evangelische Landeskirche in Württemberg, Reutlingen
Kennziffer: Verwaltungsleitung (m/w/d) Kindertageseinrichtungen
Aufgabe:
- Geschäftsführung von Kindertageseinrichtungen im Zuständigkeitsbereich der Evangelischen Regionalverwaltung Reutlingen; derzeit 22 Einrichtungen in der Trägerschaft des Kirchenbezirks Bad Urach-Münsingen und der Gesamtkirchengemeinde Reutlingen.
- Personalverantwortung (Dienstaufsicht) für das Personal in den Kitas.
- Übernahme der Trägerverantwortung in den Bereichen Betriebssicherheit, Betreiberpflichten, Mindestpersonalschlüssel, Kinderschutz und Prävention (Betriebserlaubnis).
- Verantwortliche Führung der Kommunikation und des Schriftverkehrs mit kirchlichen und staatlichen Stellen.
- Führen von Verhandlungen und Gesprächen mit Kommunen, u. a. bei Betriebskostenverträgen und Investitionen.
- Aufstellung und Bewirtschaftung des Haushalts, Betriebskostenabrechnungen.
- Vertretung des Trägers gegenüber den Eltern.
- Enge Zusammenarbeit im Team mit fachlichen Leitungen, welche die pädagogische Arbeit in den Kindertageseinrichtungen (Fachaufsicht) leiten und begleiten.
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management, Business Administration oder Sozialwirtschaftsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Selbstständiges, strukturiertes, termingerechtes und zielgerichtetes Arbeiten.
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick.
- Erfahrungen im Konfliktmanagement.
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office).
- Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Kita-Verwaltungsleitung (m/w/d) – Trägerverantwortung Arbeitgeber: Evangelische Landeskirche in Württemberg
Die Evangelische Landeskirche in Württemberg bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die Verwaltung von Kindertageseinrichtungen im Fokus steht. Mit einem starken Teamgeist und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, das sowohl die berufliche als auch die persönliche Entfaltung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Anstellung, attraktiven Rahmenbedingungen und der Chance, aktiv zur Gestaltung der frühkindlichen Bildung in Reutlingen beizutragen.
Kontaktdaten:
Evangelische Landeskirche in Württemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Verwaltungsleitung (m/w/d) – Trägerverantwortung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Evangelische Landeskirche in Württemberg und zeig dein Interesse an der Kita-Verwaltungsleitung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Konfliktmanagement und deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Themen in der frühkindlichen Bildung vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Herausforderungen in der Kita-Verwaltung verstehst. So kannst du im Gespräch glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Verwaltungsleitung (m/w/d) – Trägerverantwortung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Kita-Verwaltungsleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zur Stelle passt.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben der Kita-Verwaltungsleitung übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Landeskirche in Württemberg vorbereitet
✨Verstehe die Trägerschaft
Mach dich mit der Struktur und den Anforderungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die die Kita-Verwaltungsleitung mit sich bringt, und überlege dir, wie du diese meistern würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie dein Verhandlungs- und Organisationsgeschick zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Zeige dein Interesse an Kinderschutz
Da Kinderschutz und Prävention zentrale Themen sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, welche Maßnahmen du für die Sicherheit der Kinder in den Kitas ergreifen würdest und wie du das Team dabei unterstützen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zu den aktuellen Projekten sind immer gut!
