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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation der Regionalverwaltung, Beratung der Kirchengemeinden und Durchführung von Fortbildungen.
- Arbeitgeber: Evangelische Landeskirche in Württemberg mit einem Fokus auf sinnvolle Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirche und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
- Andere Informationen: Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Göppingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Geislingen-Göppingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Zum 01.10.2026 suchen wir einen Leiter (m/w/d) für die Evangelische Regionalverwaltung Göppingen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet.
Wozu Sie berufen sind:
- Leitung und Organisation der Regionalverwaltung mit der Zuständigkeit für den Kirchenbezirk Geislingen-Göppingen mit Personalverantwortung für derzeit 34 Mitarbeitende.
- Beratung des Kirchenbezirks, insbesondere der Kirchenbezirkssynode und des Kirchenbezirksausschusses in allen Verwaltungsangelegenheiten, in Satzungsfragen, Beteiligung bei der Kirchensteuerverteilung und Zuweisungsplanung sowie der mittelfristigen Finanzplanung im Kirchenbezirk.
- Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Geislingen-Göppingen nach dem Kirchlichen Gesetz zur Modernisierung der Verwaltung in der Evangelischen Landeskirche in Württemberg, insbesondere Kirchengemeinden und deren Assistenz der Gemeindeleitung.
- Durchführung von Fortbildungen für Verantwortliche in den Kirchengemeinden, insbesondere für die Assistenz der Gemeindeleitung.
- Kontakte und Verhandlungen mit der Mitarbeitervertretung.
- Vertretung der Anliegen der Kirchengemeinden in deren Auftrag gegenüber staatlichen und kommunalen Dienststellen.
Was Sie dafür mitbringen:
- Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen nicht-technischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem einschlägigen verwaltungsnahen Studiengang.
- Selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an persönlicher, kommunikativer und sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit.
- Managementfähigkeiten und Leitungserfahrung, insbesondere mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
- Zielstrebigkeit, Ideenreichtum, Durchsetzungsvermögen, innovatives und konzeptionelles Denken, Lernbereitschaft, gute Organisationsfähigkeit.
- Möglichst umfangreiche Berufserfahrung im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, idealerweise auch im Personal- und Bauwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts und im Bürgerlichen Recht.
- Idealerweise Erfahrung in der (kirchengemeindlichen und kirchenbezirklichen) Gremienarbeit.
- Bereitschaft, strukturelle Veränderungen mitzutragen und mitzugestalten; hier stehen insbesondere Veränderungen an in den Bereichen Aufbau einer Regionalverwaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie nach der zum 01.01.2026 vorgesehenen Umstellung von der Kameralistik auf die Doppik.
- Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Gründe für Ihre Arbeit bei uns:
- Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 15 vergütet. Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 15 (TVöD-VKA) bewertet.
- Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
- Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
- Alles inklusive: Genießen Sie Vorteile wie z. B. Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
- Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.
Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.03.2026 unter Angabe der Kennziffer 023034.
Noch Fragen...?
Personalmanagement: Jan Fuhrmann | Telefon 0711 2149-592
Fachbereich: Klaus Danisch | Telefon 0711 2149-610
Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
Leiter (m/w/d) der Evangelischen Regionalverwaltung Göppingen - Evangelische Landeskirche in Württemberg Arbeitgeber: Evangelische Landeskirche in Württemberg
Kontaktperson:
Evangelische Landeskirche in Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) der Evangelischen Regionalverwaltung Göppingen - Evangelische Landeskirche in Württemberg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Evangelischen Landeskirche oder ähnlichen Organisationen arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen der Evangelischen Regionalverwaltung Göppingen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Ideen hast, wie du die Verwaltung weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit! Erkläre im Gespräch, warum dir die evangelische Kirche und die Unterstützung der Gemeinden am Herzen liegen. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen erhältst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) der Evangelischen Regionalverwaltung Göppingen - Evangelische Landeskirche in Württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit der Evangelischen Regionalverwaltung Göppingen identifizierst und verstehst, was wir tun.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsverfahren auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast die Möglichkeit, alle Unterlagen direkt hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Landeskirche in Württemberg vorbereitest
✨Informiere dich über die Evangelische Landeskirche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Evangelische Landeskirche in Württemberg und deren Strukturen informieren. Verstehe die Rolle der Regionalverwaltung und wie sie den Kirchengemeinden dient. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Verwaltungsbereich verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position des Leiters zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur zukünftigen Entwicklung der Regionalverwaltung oder zu den Herausforderungen sein, die die Kirchengemeinden aktuell bewältigen müssen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel mit Teamarbeit und Kommunikation zu tun hat, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine sozialen Kompetenzen und wie du Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die Leitung zu demonstrieren.