Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kitas zur sprachlichen Bildung und unterstütze Teams bei der Entwicklung inklusiver Konzepte.
- Unternehmen: Engagierte Institution im Bereich frühkindliche Bildung mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die sprachliche Förderung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Fachberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Kindertageseinrichtungen – Fachdienst Sprache und Teilhabe Reutlingen
Aufgabe
- Bedarfsorientierte Beratung von Leitungskräften und Teams zum Thema Sprache.
- Unterstützung von Qualitätsentwicklungsprozessen im Rahmen der sprachlichen Bildung und Förderung.
- Einrichtung und Pflege von Netzwerken zur durchgängigen sprachlichen Bildung und Förderung.
- Evaluation und Qualitätssicherung, insbesondere Mitwirkung bei der Datenerhebung zur Qualitätssicherung der sprachlichen Bildung und Förderung auf Landesebene.
- Unterstützung der Kita-Teams, Bedürfnisse von Kindern mit und ohne Beeinträchtigung zu erkennen und passende Fördermaßnahmen zu entwickeln.
- Beratung der Kindertageseinrichtungen zur Identifizierung und zum Abbau von strukturellen, kommunikativen und sozialen Barrieren, z. B. durch Raumgestaltung, Materialauswahl oder inklusive Sprache.
- Beratung, Reflexion und Fortbildung der Fachkräfte zur Entwicklung einer inklusiven Grundhaltung, entsprechender Umsetzung im Alltag, z. B. durch vorurteilsbewusste Pädagogik.
- Anbieten fachlicher Unterstützung bei herausfordernden Situationen (z. B. Verhaltensauffälligkeiten, Konflikten mit Eltern, Integrationsprobleme).
- Begleitung der Teams bei der Weiterentwicklung inklusiver Konzepte und pädagogischer Prozesse, z. B. im Rahmen von Qualitätszirkeln.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Elementar- und Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Bildungswissenschaften.
- Ausbildung zur Pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 Absatz 2 des Kindertagesbetreuungsgesetzes mit der Zusatzqualifikation Leiter (m/w/d) in einer Kindertageseinrichtung und vierjähriger Berufserfahrung als Leitungskraft (m/w/d).
- Oder Ausbildung zur Pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 Absatz 2 des Kindertagesbetreuungsgesetzes mit der Zusatzqualifikation MiKiG (»Mit Kindern im Gespräch«), Fachkraft (m/w/d) für Kommunikation und Sprache (Kita-Profil Sprachen), zusätzliche Fachkraft (m/w/d) Sprach‑Kitas.
- Berufserfahrung als Fachberatung (m/w/d) für Sprach‑Kitas mit einem fachlich beratenden Auftrag oder als Fachberatung (m/w/d) mit einem fachlich beratenden Auftrag mit mindestens zweijähriger Berufstätigkeit.
- Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK.
Mitarbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Kindertageseinrichtungen für den Bereich Fachdienst Sprache u[...] Arbeitgeber: Evangelische Landeskirche in Württemberg
Als Arbeitgeber im Bereich der Kindertageseinrichtungen in Reutlingen bieten wir eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter (m/w/d) fokussiert ist. Unsere Kultur fördert Teamarbeit und den Austausch von Ideen, während wir gleichzeitig durch gezielte Fortbildungsangebote und Netzwerkarbeit die Qualität der sprachlichen Bildung und Förderung kontinuierlich verbessern. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung inklusiver Konzepte mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Evangelische Landeskirche in Württemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Kindertageseinrichtungen für den Bereich Fachdienst Sprache u[...] erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Evangelische Landeskirche in Württemberg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Kindertageseinrichtungen für den Bereich Fachdienst Sprache u[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Evangelische Landeskirche in Württemberg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Landeskirche in Württemberg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
