Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Kindertageseinrichtungen im Bereich Sprache und Teilhabe.
- Unternehmen: Evangelische Regionalverwaltung Reutlingen, Teil der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die sprachliche Bildung und Förderung von Kindern mit Sinn und Erfüllung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Elementar- und Kindheitspädagogik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Reutlingen, Lederstraße 81
Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Reutlingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Reutlingen und Bad Urach-Münsingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.
Für die Evangelische Regionalverwaltung Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet Kindertageseinrichtungen einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Fachdienst Sprache und Teilhabe mit einem Beschäftigungsumfang von 70 %, unbefristet.
Wozu Sie berufen sind:
- Fachliche Beratung und Prozessbegleitung der Kindertageseinrichtungen des Evangelischen Kirchenbezirks Bad Urach-Münsingen im Bereich Sprache und Teilhabe
- Bedarfsorientierte Beratung von Leitungskräften und Teams zum Thema Sprache
- Unterstützung von Qualitätsentwicklungsprozessen im Rahmen der sprachlichen Bildung und Förderung
- Einrichtung und Pflege von Netzwerken zur durchgängigen sprachlichen Bildung und Förderung
- Evaluation und Qualitätssicherung, insbesondere Mitwirkung bei der Datenerhebung zur Qualitätssicherung der sprachlichen Bildung und Förderung auf Landesebene
- Unterstützung der Kita-Teams, Bedürfnisse von Kindern mit und ohne Beeinträchtigung zu erkennen und passende Fördermaßnahmen zu entwickeln
- Beratung der Kindertageseinrichtungen zur Identifizierung und zum Abbau von strukturellen, kommunikativen und sozialen Barrieren, z. B. durch Raumgestaltung, Materialauswahl oder inklusive Sprache
- Beratung, Reflexion und Fortbildung der Fachkräfte zur Entwicklung einer inklusiven Grundhaltung, entsprechender Umsetzung im Alltag, z. B. durch vorurteilsbewusste Pädagogik
- Anbieten fachlicher Unterstützung bei herausfordernden Situationen (z. B. Verhaltensauffälligkeiten, Konflikten mit Eltern, Integrationsprobleme)
- Begleitung der Teams bei der Weiterentwicklung inklusiver Konzepte und pädagogischer Prozesse, z. B. im Rahmen von Qualitätszirkeln
Was Sie dafür mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der Elementar- und Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften oder Ausbildung zur Pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 Absatz 2 des Kindertagesbetreuungsgesetzes mit der Zusatzqualifikation Leiter (m/w/d) in einer Kindertageseinrichtung und vierjähriger Berufserfahrung als Leitungskraft (m/w/d)
- oder Ausbildung zur Pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 Absatz 2 des Kindertagesbetreuungsgesetzes mit der Zusatzqualifikation MiKiG („Mit Kindern im Gespräch“), Fachkraft (m/w/d) für Kommunikation und Sprache (Kita-Profil Sprachen), zusätzliche Fachkraft (m/w/d) Sprach-Kitas
- oder Berufserfahrung als Fachberatung (m/w/d) für Sprach-Kitas mit einem fachlich beratenden Auftrag oder als Fachberatung (m/w/d) mit einem fachlich beratenden Auftrag mit mindestens zweijähriger Berufstätigkeit
Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK.
Gründe für Ihre Arbeit bei uns:
- Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA).
- Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
- Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
- Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
- Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.
Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.06.2026 unter Angabe der Kennziffer 054472.
Noch Fragen...?
Personalmanagement: Monika Dizinger | Telefon 0711 2149-619
Fachbereich: bis 29.05.2026 Andrea Engelhardt | Telefon 07121 3124-31 ab 01.06.2026 Renate Kircher | Telefon 07121 3124-22
Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
Mitarbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Kindertageseinrichtungen für den Bereich Fachdienst Sprache und Teilhabe Arbeitgeber: Evangelische Landeskirche in Württemberg
Die Evangelische Regionalverwaltung Reutlingen bietet Ihnen eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Kindertageseinrichtungen, die durch eine wertschätzende Arbeitskultur und flexible Arbeitszeiten geprägt ist. Mit attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Option auf Homeoffice, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für inklusive Bildung und die Förderung von Kindern einsetzt.
Kontaktdaten:
Evangelische Landeskirche in Württemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Kindertageseinrichtungen für den Bereich Fachdienst Sprache und Teilhabe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Evangelische Regionalverwaltung Reutlingen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und konkret. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. So erhöhst du deine Chancen, schnell eingeladen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Kindertageseinrichtungen für den Bereich Fachdienst Sprache und Teilhabe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Team passen.
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Landeskirche in Württemberg vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelische Regionalverwaltung Reutlingen verschaffen. Schau dir ihre Webseite an und informiere dich über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Sprache und Teilhabe.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Sprachförderung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Job zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Förderung von Sprache zu zeigen. Lass deine Begeisterung durchscheinen, denn das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
