Betriebsleitung (m/w/d)

Werkstattleitung | Eingliederungshilfe | Personalführung | Organisationsentwicklung | Rehabilitation | Vollzeit | Bergkamen-Rünthe

Hellweg-Werkstätten | Hellweg-Industrie-Service

Sie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team die Zukunft einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung gestalten? Dann werden Sie Teil der Hellweg-Werkstätten der Evangelischen Perthes-Stiftung und übernehmen Sie die Leitung des Betriebsteils Hellweg-Industrie-Service in Bergkamen-Rünthe.

In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie wirtschaftliches Denken mit sozialem Engagement. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen für die berufliche Teilhabe von Menschen mit psychischen und/oder geistigen Beeinträchtigungen und entwickeln den Betriebsteil kontinuierlich weiter.

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Betriebsteils Hellweg-Industrie-Service
• Führung, Entwicklung und Begleitung eines Teams von rund acht Mitarbeitenden
• Planung, Koordination und Steuerung der technischen und organisatorischen Arbeitsabläufe
• Verantwortung für die Akquise, Planung und Umsetzung von Kundenaufträgen
• Organisation und Begleitung der beruflichen Rehabilitation sowie Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Technik sowie der Leitung Begleitende Dienste & Qualifizierung
• Weiterentwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und Organisationsstrukturen
• Repräsentation des Betriebsteils gegenüber internen und externen Partnern

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Leitungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe oder im sozialen Bereich
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und digitale Kompetenz
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Wertschätzender Führungsstil sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

• Vergütung nach AVR-DD EG 10 von 5.111,79 € bis 6.034,02 € brutto monatlich oder – bei bestehendem Arbeitsverhältnis – nach BAT-KF
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Kinderzuschlag von 100,00 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Moderne digitale Arbeitsplätze
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Führungskräfteentwicklung
• Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit

Sebastian Bohnenschäfer
Leitung Technik
Hellweg-Werkstätten
Telefon: 02307 92404-15