Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Börde Werkstätten – eine inklusive Werkstatt, die Vielfalt und individuelle Förderung lebt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, Dienstradleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Job, der echte Veränderungen im Leben anderer bewirken kann.
- Qualifikationen: Technische oder handwerkliche Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3761 - 4413 € pro Monat.
Leitung übernehmen. Teilhabe stärken. Entwicklung ermöglichen.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und Teilhabe begleiten? Dann werden Sie Teil der Börde Werkstätten in Werl – einer anerkannten Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM), die für Inklusion, individuelle Förderung und gelebte Vielfalt steht.
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir insgesamt zwei Stellen als Gruppenleitung. Die Stellen sind zunächst auf ein Jahr befristet – mit der ausdrücklichen Option auf Verlängerung und eine langfristige Zusammenarbeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Eingruppierung nach dem jeweils geltenden Tarif (AVR-DD EG 7 von 3761.31€ bis 4413.36€ oder BAT-KF)
- 13. Monatsgehalt ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Kinderzuschlag 100 € je Kind
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) – 5,35 % arbeitgeberfinanziert
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Dienstradleasing (Business Bike) & Mitarbeiterrabatte
- Strukturierte Einarbeitung & ein wertschätzendes Team
- Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum
- Arbeiten in einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt lebt
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Anleitung und Betreuung der Beschäftigten unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten und Behinderungsbilder
- Unterstützung bei leichten grundpflegerischen Tätigkeiten im Bedarfsfall
- Organisation der Arbeitsabläufe sowie Auftragsbearbeitung und -steuerung innerhalb der Gruppe
- Strukturierte Dokumentation der Arbeits- und Förderprozesse
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
- Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Kontakt:
Andreas Petig - Betriebsleitung
Börde-Werkstätten
Betriebsteil Börde-Industrie-Service
Evangelische Perthes-Stiftung e. V.
Unionstraße 12 a + c • 59457 Werl
Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander. Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.
Gruppenleitung (m/w/d) im Arbeitsbereich einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung Arbeitgeber: Evangelische Perthes-Stiftung e.V.
Die Börde Werkstätten in Werl bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert. Als Gruppenleitung haben Sie die Möglichkeit, Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit zu begleiten und dabei in einem wertschätzenden Team zu arbeiten. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem 13. Monatsgehalt, betrieblicher Altersvorsorge und einer strukturierten Einarbeitung, während Sie eine sinnstiftende Tätigkeit ausüben, die echten Gestaltungsspielraum bietet.
Kontaktdaten:
Evangelische Perthes-Stiftung e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (m/w/d) im Arbeitsbereich einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Gruppenleitung und stelle Fragen zur Stelle und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Anleitung und Betreuung von Menschen mit Behinderung einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und individuelle Förderung. Erkläre, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, die Teilhabe der Beschäftigten zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) im Arbeitsbereich einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Gruppenleitung interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung gesammelt hast. Zeige uns, wie du bereits Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Perthes-Stiftung e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Werkstatt
Informiere dich über die Werte und Ziele der Börde Werkstätten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und individueller Förderung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Menschen mit Behinderung unterstützt oder angeleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, übe, klar und empathisch zu sprechen. Achte darauf, wie du deine Gedanken formulierst und wie du auf Fragen reagierst – das zeigt deine Fähigkeit, mit verschiedenen Menschen umzugehen.
✨Frage nach der Einarbeitung
Zeige Interesse an der strukturierten Einarbeitung, die angeboten wird. Frage, wie die ersten Wochen aussehen werden und welche Unterstützung du erwarten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
