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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Altenpflege und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Arbeitgeber: Seniorenzentrum Katharina-von-Bora-Haus mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatsgehalt, Kinderzuschläge, betriebliche Altersvorsorge und 31 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Dienstradleasing und individuelle Fortbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind Pflegedienstleitung oder möchten den nächsten Schritt in eine Leitungsposition gehen? Für unser Seniorenzentrum Katharina-von-Bora-Haus in Versmold mit 102 Pflegeplätzen suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
- Gesamtverantwortung für die pflegerische Leitung der stationären Einrichtung (102 Pflegeplätze)
- Fachliche und disziplinarische Führung der Pflege- und Betreuungsteams
- Sicherstellung und strategische Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung oder Studium im Bereich Pflege / Pflegemanagement
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) (PDL) bzw. leitungsqualifizierende Maßnahme
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der stationären Altenpflege
Wir bieten:
- 13. Monatsgehalt (Jahressonderzahlung nach einem Jahr)
- Kinderzuschläge: 100,00 € brutto/Monat je Kind
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Dienstradleasing per Entgeltumwandlung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Pflegedienstleitung - Altenpflege (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Evangelische Perthes-Stiftung e.V.
Kontaktperson:
Evangelische Perthes-Stiftung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - Altenpflege (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Altenpflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der Pflege klar kommunizierst. Zeige, wie du die Qualität der Pflege in deinem letzten Job verbessert hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Jede Bewerbung bringt dich einen Schritt näher zu deiner Traumstelle als Pflegedienstleitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - Altenpflege (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du in der Altenpflege erreicht hast. Teile uns deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen mit, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Perthes-Stiftung e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung der Pflegequalität zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Seniorenzentrum und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation, in einer Leitungsposition zu arbeiten. Ein freundliches Lächeln und offener Blickkontakt können viel bewirken!