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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für höchste Pflegequalität in unserem Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: Seniorenzentrum Katharina-von-Bora-Haus in Versmold mit starkem Träger.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, PDL-Weiterbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4497 - 5308 € pro Monat.
Sie sind Pflegedienstleitung oder möchten den nächsten Schritt in eine Leitungsposition gehen? Für unser Seniorenzentrum Katharina-von-Bora-Haus in Versmold mit 102 Pflegeplätzen suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für Pflegequalität, Teamführung und Organisationsentwicklung – unterstützt durch einen starken Träger und klare Strukturen.
- Gesamtverantwortung für die pflegerische Leitung der stationären Einrichtung (102 Pflegeplätze)
- Fachliche und disziplinarische Führung der Pflege- und Betreuungsteams
- Personalverantwortung inkl. Personaleinsatzplanung und Personalsteuerung
- Sicherstellung und strategische Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (SGB XI, Expertenstandards)
- Vorbereitung und Begleitung von MD- und Heimaufsichtsprüfungen (ehem. MDK)
- Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen und externen Partnern
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung oder Studium im Bereich Pflege / Pflegemanagement
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) (PDL) bzw. leitungsqualifizierende Maßnahme
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der stationären Altenpflege
- Führungskompetenz, Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in gesetzlichen Vorgaben
- Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen (z. B. DANtouch)
- Kommunikationsstärke und wertschätzender Führungsstil
Eingruppierung & Vergütung: nach AVR DD: EG 9 – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung 39 Std./Woche: 4.497 € – 5.308 € brutto/Monat 13. Monatsgehalt (Jahressonderzahlung nach einem Jahr) Kinderzuschläge: 100,00 € brutto/Monat je Kind Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Dienstradleasing per Entgeltumwandlung Mitarbeitendenrabatte in kirchlichen Einrichtungen Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Pflegedienstleitung (PDL) (m/w/d) – Altenpflege – Versmold (Kreis Gütersloh) (5308.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Evangelische Perthes-Stiftung e.V.
Kontaktperson:
Evangelische Perthes-Stiftung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (PDL) (m/w/d) – Altenpflege – Versmold (Kreis Gütersloh) (5308.00 EUR pro Monat)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Altenpflege in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie die Anforderungen der Pflegedienstleitung perfekt widerspiegeln.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du das am besten angehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung zu optimieren und die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (PDL) (m/w/d) – Altenpflege – Versmold (Kreis Gütersloh) (5308.00 EUR pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du dein Team geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Perthes-Stiftung e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dir genau klar, was die Pflegedienstleitung in dieser Einrichtung erwartet. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Überlege dir, welche Führungsstile du anwendest und wie du Konflikte im Team löst. Sei bereit, diese Ansätze im Interview zu erläutern.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement betonen
Da die Sicherstellung der Pflegequalität eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Standards zu nennen, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen der Einrichtung für die Zukunft. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Seniorenzentrums.