Auf einen Blick
- Aufgaben: Professionelle Pflege und Begleitung von Bewohner*innen sowie Anleitung von Auszubildenden.
- Unternehmen: Perthes-Zentrum Soest, ein engagierter Arbeitgeber in der Altenpflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freistellungszeiten für Praxisanleitung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und teile dein Wissen mit der nächsten Generation.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und pädagogische Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stationäre Altenpflege | Perthes-Zentrum Soest | Teilzeit oder Vollzeit
Pflege leben. Wissen weitergeben. Nachwuchs begleiten.
Sie sind Pflegefachkraft und möchten neben Ihrer pflegerischen Tätigkeit auch Auszubildende fachlich und menschlich auf ihrem Weg begleiten? Für unser Perthes-Zentrum in Soest suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d), die zusätzlich als Praxisanleiter*in tätig ist.
Ihre Hauptaufgabe bleibt die professionelle Pflege und Begleitung unserer Bewohner*innen. Gleichzeitig übernehmen Sie Verantwortung für die praktische Ausbildung unserer Nachwuchskräfte. Damit gute Praxisanleitung nicht einfach neben dem laufenden Pflegealltag stattfinden muss, erhalten Sie für Ihre Aufgaben als Praxisanleiter*in entsprechende Freistellungszeiten. Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit möglich. Den Stundenumfang stimmen wir individuell mit Ihnen ab.
- Als Pflegefachkraft (m/w/d):
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Planung und Dokumentation individueller Pflegeprozesse
- Wertschätzende Begleitung unserer Bewohner*innen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kolleg*innen und weiteren Berufsgruppen
- Als Praxisanleiter*in:
- Strukturierte Anleitung und Begleitung von Auszubildenden
- Planung und Durchführung von Praxisanleitungen
- Reflexion von Lern- und Praxissituationen
- Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und Ausbildungsbeteiligten
- Mitgestaltung einer guten Ausbildungskultur
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), zum Beispiel als:
- Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
- Altenpfleger*in
- Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
Eine berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in im Umfang von mindestens 300 Stunden
Kontinuierliche berufspädagogische Fortbildung im erforderlichen Umfang von 24 Stunden jährlich
Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
Freude daran, Wissen und Erfahrung an Auszubildende weiterzugeben
Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
Empathie, Teamgeist und eine wertschätzende Haltung
Interesse daran, gute Pflege und gute Ausbildung miteinander zu verbinden
Vergütung:
Vergütung nach AVR DD, Entgeltgruppe 7 – abhängig von Berufserfahrung und Stundenumfang (oder bei bestehendem Arbeitsverhältnis nach BAT KF)
bei 19,5 Std./Woche: 1.937 € bis 2.125 € brutto/Monat
bei 39 Std./Woche: 3.874 € bis 4.250 € brutto/Monat (Entgelte gelten ab 01.09.2026)
Fachkraftzulage: bis zu 100 € (bei 39 Std./Woche)
Zusätzliche Praxisanleiterzulage: bis zu 200 € (Bei 39 Std./Woche)
13. Monatsgehalt (nach den Regelungen des AVR DD)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK (5,35 %)
Freistellungszeiten für Ihre Aufgaben in der Praxisanleitung
Kinderzuschläge bis zu 100 € pro Kind (bei 39 Std./Woche)
31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
Individuelle Fort- und Weiterbildungen
Verlässliche Zusammenarbeit in einem erfahrenen Pflegeteam
Mitarbeitervorteile, z. B. BusinessBike-Dienstradleasing und weitere Vergünstigungen
Sie möchten gute Pflege leisten und gleichzeitig dazu beitragen, zukünftige Pflegefachkräfte fachlich und menschlich zu stärken? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Perthes-Zentrum
Melissa Schilling - Pflegedienstleitung
Bleskenweg 1-3
49494 Soest
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Freistellung für Praxisanleitung Arbeitgeber: Evangelische Perthes-Stiftung e.V.
Das Amalie-Sieveking-Haus in Hamm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem sicheren Arbeitsplatz bei einem großen diakonischen Träger fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Pflegehelfer. Unsere barrierefreie Einrichtung legt besonderen Wert auf Teamarbeit und Empathie, um unseren Bewohnern ein hohes Maß an Lebensqualität zu bieten.
Kontaktdaten:
Evangelische Perthes-Stiftung e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) mit Freistellung für Praxisanleitung erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Evangelische Perthes-Stiftung e.V. ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) mit Freistellung für Praxisanleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Evangelische Perthes-Stiftung e.V. sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Evangelische Perthes-Stiftung e.V. passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Perthes-Stiftung e.V. vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
