Teamleitung Abrechnung vollstationäre Altenhilfe

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Zentrale Dienste | Abteilung Finanzen & Kaufmännische Verwaltung

Sie möchten Verantwortung für ein engagiertes Team übernehmen und die Leistungsabrechnung der vollstationären Altenhilfe aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil der Abteilung Finanzen & Kaufmännische Verwaltung und sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für eine zuverlässige, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Abrechnung unserer stationären Einrichtungen.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Leitung des Teams, koordinieren die täglichen Arbeitsabläufe und stellen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden eine fristgerechte und ordnungsgemäße Leistungsabrechnung sicher.

• Fachliche Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams Abrechnung vollstationäre Altenhilfe
• Steuerung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, fristgerechten und wirtschaftlichen Heimkostenabrechnung
• Organisation der Arbeitsabläufe sowie Planung von Vertretungs- und Urlaubsregelungen
• Fachliche Unterstützung des Teams bei komplexen Abrechnungs- und Klärfällen
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards sowie kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse
• Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen, Pflegekassen, Sozialhilfeträgern, Finanzbuchhaltung und Forderungsmanagement
• Bearbeitung anspruchsvoller Abrechnungsfälle sowie Mitwirkung bei Monatsabschlüssen und Auswertungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch einschlägige Fort- und Weiterbildungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leistungsabrechnung, vorzugsweise in der vollstationären Altenhilfe
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere im SGB XI und SGB XII
• Erfahrung im Umgang mit Heimkostenabrechnungen, Kostenträgern und Verwaltungsprozessen
• Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

• Vergütung nach AVR-DD EG 9 von 4.497,47 € bis 5.308,86 € brutto monatlich oder – bei bestehendem Arbeitsverhältnis – nach BAT-KF
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Kinderzuschlag von 100,00 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Moderne digitale Arbeitsplätze mit zeitgemäßer IT-Ausstattung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Führungskräfteentwicklung
• Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit

René Straten
Leitung Finanzen & Kaufmännische Verwaltung
Telefon: 0251 2021-0
E-Mail: Bewerbung@perthes-stiftung.de