Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Recruiting und Personalmarketing mit kreativen Ideen.
- Unternehmen: Evangelische Perthes-Stiftung – ein sozialer Träger mit über 120 Einrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancen auf Übernahme und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an HR, Marketing und sozialen Netzwerken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1547 - 1691 € pro Monat.
Sie suchen einen Werkstudentenjob im Bereich Personal, Recruiting und Personalmarketing, bei dem Sie moderne Personalgewinnung praxisnah kennenlernen und aktiv mitgestalten können? Dann werden Sie Teil der Evangelischen Perthes-Stiftung e. V.
Als großer sozialer Träger mit über 120 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir Ihnen spannende Einblicke in modernes Recruiting, Employer Branding, Active Sourcing sowie Online- und Performance-Marketing.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung im Bewerbermanagement und im gesamten Recruiting-Prozess
- Koordination von Vorstellungsgesprächen, Bewerberkommunikation und Terminen
- Mitarbeit im Active Sourcing über LinkedIn, XING und verschiedene Jobportale
- Unterstützung bei Google Ads und Recruiting-Kampagnen
- Erstellung und Optimierung von SEO-orientierten Stellenanzeigen
- Mitwirkung bei Social-Media-Inhalten und Employer-Branding-Maßnahmen
- Organisation von Interviews und Bewerbertagen
- Unterstützung bei verschiedenen Projekten im Bereich Personalmarketing
Besonders spannend:
Sie arbeiten direkt im HR-Team mit und erhalten praxisnahe Einblicke in moderne Personalgewinnung innerhalb der Sozialwirtschaft.
Das bieten wir Ihnen
- Vergütung nach AVR-DD, Entgeltgruppe 4 bei 20 Std./Woche: 1.547,00 € – 1.691,00 € brutto monatlich (je nach Erfahrungsstufe)
- Monatsgehalt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Kinderzuschläge in Höhe von 51,00 € je Kind (bei 20 Std./Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Dienstradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
Das bringen Sie mit
- Eingeschriebener Student (m/w/d), z. B. in: BWL, Personalmanagement, HR, Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie, Sozialwissenschaften
- Interesse an Recruiting, Personalmarketing, SEO und/oder Google Ads
- Sicherer Umgang mit MS Office und sozialen Netzwerken
- Idealerweise erste Erfahrungen mit SEO- oder Marketing-Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ihre Perspektive
- Wertvolle Praxiserfahrung im Recruiting, Personalmarketing und Online-Marketing
- Einblicke in Active Sourcing, Employer Branding, SEO und Google Ads
- Möglichkeit zur Betreuung von Bachelor- oder Masterarbeiten
- Sehr gute Übernahmechancen nach dem Studium
- Perspektiven z. B. als: Junior Recruiter (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), Personalmarketing Manager (m/w/d)
Ein Werkstudentenjob mit echtem Mehrwert und optimaler Vorbereitung auf Ihre berufliche Zukunft im HR- und Recruitingbereich.
Chancengleichheit
Die Evangelische Perthes-Stiftung setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jetzt bewerben
Bei Fragen oder für Bewerbungen wenden Sie sich bitte an: bewerbungen@perthes-stiftung.de
Werkstudent (m/w/d) Personalgewinnung & Personalmarketing Arbeitgeber: Evangelische Perthes-Stiftung e.V.
Die Evangelische Perthes-Stiftung e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Werkstudent im Bereich Personalgewinnung und Personalmarketing nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln, Ihre Ideen einzubringen und von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren, während Sie aktiv an modernen Recruiting-Prozessen innerhalb einer bedeutenden sozialen Einrichtung mitwirken.
Kontaktdaten:
Evangelische Perthes-Stiftung e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Personalgewinnung & Personalmarketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um direkt mit den Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dein persönliches Branding zu stärken. Teile relevante Inhalte über Recruiting und Personalmarketing, um zu zeigen, dass du in diesem Bereich aktiv bist und dich weiterbildest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und Marketing zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Personalgewinnung & Personalmarketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Skills und das Interesse hast, die wir suchen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Perthes-Stiftung e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelische Perthes-Stiftung verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Rolle im Gesundheits- und Sozialwesen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Personalmarketing oder in der Nutzung von SEO-Tools zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Denke an Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Zum Beispiel, wie das HR-Team arbeitet oder welche Tools für Active Sourcing verwendet werden. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
