Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle einen Wohnbereich in der Altenpflege.
- Unternehmen: Haus am Quell - ein wertschätzendes Team in der stationären Altenpflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 34 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsstelle mit Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Pflege menschlich und zukunftsorientiert.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4242 - 4676 € pro Monat.
Über uns
Haus am Quell | Stationäre Altenpflege | 39 Wochenstunden | ab sofort
Sie möchten als Wohnbereichsleitung in Sprockhövel Verantwortung übernehmen, ein Pflegeteam stärken und die Pflegequalität aktiv weiterentwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Haus am Quell.
Für unsere stationäre Pflegeeinrichtung suchen wir ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Ihr Einsatz erfolgt im wöchentlichen Wechsel zwischen Früh- und Spätdienst sowie alle 14 Tage im Wochenenddienst.
Ihre Aufgaben
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung eines Wohnbereichs
- Fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Wohnbereichs
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Erstellung und Organisation der Dienstplanung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Betreuungs- und Pflegequalität
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem interdisziplinären Team
- Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzt*innen und weiteren Beteiligten
- Mitarbeit im Gruppendienst bei personellen Engpässen
- Einsatz im wöchentlichen Wechsel zwischen Früh- und Spätdienst
- Übernahme des Wochenenddienstes im 14-tägigen Rhythmus
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als pflegerische Fachkraft (m/w/d), zum Beispiel als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit mindestens 460 Stunden oder ein Studium im Bereich Pflege beziehungsweise Pflegemanagement ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Entsprechende Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung ist wünschenswert
- Führungskompetenz, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen in der stationären Altenpflege
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen und digitaler Pflegedokumentation
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst sowie im 14-tägigen Wochenenddienst
Das bieten wir Ihnen
- Vergütung nach AVR DD, Entgeltgruppe 7 – abhängig von Berufserfahrung und Stundenumfang (bei bereits bestehendem Anstellungsverhältnis nach BAT KF)
- 39 Std./Woche: 4.242,00 € bis 4.676,00 € brutto/Monat (Entgelte gültig ab 01.09.2026)
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
- Jahressonderzahlung (nach Regelungen des AVR DD)
- Kinderzuschläge von bis zu 100,00 € pro Kind
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 %
- 34 Urlaubstage bei einer 5,5-Tage-Woche
- Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
- Dienstradleasing und attraktive Mitarbeitenden-Rabatte
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Team
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung für Ihren eigenen Wohnbereich
Kontakt
Übernehmen Sie als Wohnbereichsleitung im Haus am Quell in Sprockhövel Verantwortung und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine professionelle, menschliche und zukunftsorientierte Pflege. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haus am Quell
Janosch Müller - Einrichtungsleitung
Dellwig 645549 Sprockhövel
Wohnbereichsleitung (m/w/d) (4208.40 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Evangelische Perthes-Stiftung e.V.
Das Amalie-Sieveking-Haus in Hamm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem sicheren Arbeitsplatz bei einem großen diakonischen Träger fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Pflegehelfer. Unsere barrierefreie Einrichtung legt besonderen Wert auf Teamarbeit und Empathie, um unseren Bewohnern ein hohes Maß an Lebensqualität zu bieten.
Kontaktdaten:
Evangelische Perthes-Stiftung e.V. Recruiting-Team
