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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere einen Wohnbereich mit Fokus auf hochwertige Pflege.
- Arbeitgeber: Die Evangelische Perthes-Stiftung fördert Vielfalt und ein positives Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Pflegeprozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Barrierefreier Zugang und Unterstützung im Bewerbungsprozess garantiert.
Das erwartet Sie
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung einesWohnbereichs
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
- Mitgestaltung moderner Pflegeprozesse und Förderung einer positiven Teamkultur
- Kommunikation mit Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit der beratenden Pflegefachkraft, der Pflegedienstleitung und der Einrichtungsleitung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren – die Kosten übernehmen wir
- Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Interesse an Weiterentwicklung und Mitgestaltung
Das bieten wir Ihnen
- Nach Erfahrung, Verweildauer im Unternehmen und Qualifikation beträgt Ihr monatlicher Verdienst –
Entgeltgruppe 8 (AVR-DD): 4.118,87 € – 4.858,25 € brutto/Monat (bei 39Std./wöchentlich) - Zulagen für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
- Jahressonderzahlung: nach einem Jahr ein volles 13. Monatsgehalt
- Kinderzuschläge: 1 Kind: ca. 90,57 €/Monat | 2 Kinder: ca. 181,14 €/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): Zwischen 220,00 € und 259,00 € monatlich – rein arbeitgeberfinanziert
- 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Dienstradleasing & Mitarbeiter-Rabatt-Coupon durch die App ,,Benefits‘‘
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen nach Ihren Wünschen
- Weitere Informationen erhalten Sie gerne im persönlichen Gespräch
Weitere Informationen
Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.
Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander.
Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Teilzeit bis Vollzeit Arbeitgeber: Evangelische Perthes-Stiftung e.V.
Kontaktperson:
Evangelische Perthes-Stiftung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Teilzeit bis Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Evangelische Perthes-Stiftung und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamkultur und zur Zusammenarbeit im Pflegebereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Wenn du noch keine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung hast, betone deine Motivation, diese zu absolvieren. Das zeigt, dass du an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Teilzeit bis Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Wohnbereichsleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenz und deine Ausbildung im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur positiven Teamkultur beitragen kannst. Gehe auch auf deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Perthes-Stiftung e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Pflegeprozesse zeigen
Informiere dich über moderne Pflegeprozesse und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinem Wohnbereich umsetzen würdest. Zeige, dass du ein Interesse an innovativen Ansätzen in der Pflege hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation mit Angehörigen und externen Partnern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation demonstrieren, insbesondere in schwierigen Situationen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und aktiv zur Teamkultur beizutragen.
