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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte einen Wohnbereich in einem modernen Pflegezentrum.
- Arbeitgeber: Evangelische Perthes-Stiftung e.V. mit wertschätzender Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4118 - 4858 € pro Monat.
Evangelische Perthes-Stiftung e.V. | Seniorenzentrum Amalie-Sieveking-Haus, Lüdenscheid
verfügbar ab sofort
Vollzeit (39 Std./Woche)
Führung übernehmen. Pflege gestalten. Zukunft bewegen.
Sie sind examinierte Pflegefachkraft mit Führungserfahrung – oder möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Im Seniorenzentrum Amalie-Sieveking-Haus erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihren Wohnbereich aktiv gestalten, Ihr Team stärken und die Pflegequalität nachhaltig weiterentwickeln können.
Über unsere Einrichtung
Das Seniorenzentrum Amalie-Sieveking-Haus ist eine stationäre Pflegeeinrichtung mit 60 Pflegeplätzen. Im Mittelpunkt stehen fachlich hochwertige Pflege, individuelle Betreuung und eine wertschätzende Begleitung unserer Bewohner*innen. Unser Team arbeitet auf Grundlage eines christlich geprägten Menschenbildes und fördert Wohlbefinden, Selbstbestimmung und Lebensqualität in einer wohnlichen Atmosphäre.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung nach AVR DD (EG8): Bei 39 Std./Woche: 4.118 € – 4.858 € brutto/Monat
- 13. Monatsgehalt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Kinderzuschläge: 100,00 € je Kind (bei 39 Std./Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Dienstradleasing (Business Bike) & Mitarbeiterrabatte
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen nach Ihren Wünschen
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Team
Das erwartet Sie:
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung eines Wohnbereichs
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Führung und Entwicklung Ihres Teams
- Mitgestaltung moderner Pflegeprozesse
- Kommunikation mit Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege / Pflegemanagement
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege
- Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Teamorientierung und Kommunikationsstärke
- Interesse an Weiterentwicklung und Mitgestaltung
Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander. Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.
Sabine Hinrichs
Einrichtungs- und Pflegedienstleitung
Seniorenzentrum Amalie-Sieveking-Haus
Annabergstr. 53
58511 Lüdenscheid
Sabine.Hinrichs(at)perthes-stiftung.de
Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Vollzeit Arbeitgeber: Evangelische Perthes-Stiftung e.V.
Kontaktperson:
Evangelische Perthes-Stiftung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Pflegefachkräften und Führungskräften, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Branche zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Evangelische Perthes-Stiftung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Pflege konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Leidenschaft für die Pflege und die Weiterentwicklung des Wohnbereichs betonst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir wollen wissen, wie du dein Team unterstützt und die Pflegequalität sicherstellst!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an und zeige, dass du dich mit unseren Werten identifizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Perthes-Stiftung e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Seniorenzentrum Amalie-Sieveking-Haus verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsatmosphäre. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Präsentiere deine Vision für den Wohnbereich
Überlege dir, wie du den Wohnbereich gestalten und weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Ansätze während des Interviews mit. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv zu denken und Veränderungen anzustoßen.