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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte den Wohnbereich für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung.
- Arbeitgeber: Evangelische Perthes-Stiftung e.V. – ein wertschätzendes Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, Dienstradleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Pädagogik und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4118 - 4858 € pro Monat.
Evangelische Perthes-Stiftung e.V. | Friedrich-Pröbsting-Haus, Kamen
verfügbar ab sofort
Vollzeit (39 Std./Woche)
Führung übernehmen. Pflege gestalten. Zukunft bewegen.
Sie sind examinierte Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Führungserfahrung – oder möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Im Friedrich-Pröbsting-Haus in Kamen erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihren Wohnbereich aktiv gestalten, Ihr Team stärken und die Pflegequalität nachhaltig weiterentwickeln können.
Über unsere Einrichtung
Das Friedrich-Pröbsting-Haus in Kamen bietet erwachsenen Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung einen Wohn- und Lebensraum, der sich an ihren individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Lebensentwürfen orientiert.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung nach AVR DD (EG8): Bei 39 Std./Woche: 4.118 € – 4.858 € brutto/Monat
- 13. Monatsgehalt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Kinderzuschläge: 100,00 € je Kind (bei 39 Std./Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
- 31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage-Woche
- Dienstradleasing (Business Bike) & Mitarbeiterrabatte
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Team
Das erwartet Sie:
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Wohnbereichs
- Fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Betreuungs- und Pflegequalität
- Personalführung und Dienstplanung
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Bereitschaft zur Mitarbeit im Gruppendienst bei personellen Engpässen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d), z. B.: Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialarbeiter, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Führungskompetenz, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen (z. B. Bundesteilhabegesetz)
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
- Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Stunden) oder ein Studium im Bereich Pflege/Pflegemanagement ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Weitere Informationen:
Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander. Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.
Friedrich-Pröbsting-Haus Pröbstingholz 459174 Kamen Deutschland
Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Vollzeit Arbeitgeber: Evangelische Perthes-Stiftung e.V.
Kontaktperson:
Evangelische Perthes-Stiftung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Wohnbereichsleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder Pädagogik. Besonders wichtig sind Führungskompetenzen und wie du dein Team unterstützt hast – das macht einen großen Unterschied!
Qualität zählt: Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben auf die Qualität der Pflege eingehst. Erkläre, wie du die Betreuungs- und Pflegequalität weiterentwickeln möchtest – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Perthes-Stiftung e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Friedrich-Pröbsting-Haus und die Evangelische Perthes-Stiftung einholen. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Wohnbereichsleitung zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Wohnbereich oder zur Weiterentwicklung der Pflegequalität sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessene Kleidung zu wählen, die sowohl professionell als auch bequem ist. Ein selbstbewusstes Auftreten und ein freundliches Lächeln können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege!