Pflegedienstleitung stationär (m/w/d)

Pflegedienstleitung stationär (m/w/d)

Wuppertal Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die Pflege und gestalten Sie aktiv die Versorgung unserer Bewohner.
  • Unternehmen: Diakonie Vohwinkel - ein Ort, wo Pflege mehr als nur Versorgung ist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege und machen Sie einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung in der Altenpflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Pflege bedeutet für uns mehr als Versorgung. Sie bedeutet Beziehung, Vertrauen und die gemeinsame Gestaltung eines Zuhauses für die Menschen, die uns anvertraut sind. Im stationären Seniorenzentrum der Diakonie Vohwinkel leben 136 Bewohnerinnen und Bewohner in vier Wohnbereichen. Gemeinsam mit rund 250 Mitarbeitenden in stationärer, teilstationärer und ambulanter Pflege setzen wir uns täglich dafür ein, dass ältere Menschen Sicherheit, Geborgenheit und Lebensqualität erfahren.

Aufgaben

  • Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserer Einrichtung.
  • Sie gestalten die pflegerische Versorgung aktiv mit, entwickeln Mitarbeitende und Teams weiter und sorgen dafür, dass fachliche Qualität, Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit gleichermaßen ihren Platz haben.
  • Sie übernehmen mit Ihrer Hands-on-Mentalität eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Einrichtung und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Konzepten aktiv ein.
  • Mit Ihrer Führungs- und Kommunikationskompetenz gewinnen Sie Mitarbeitende, entwickeln ein leistungsstarkes multiprofessionelles Team und fördern eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
  • Auf Grundlage Ihrer pflegefachlichen Expertise begleiten und unterstützen Sie Mitarbeitende in anspruchsvollen und komplexen Versorgungssituationen und stellen eine hohe Pflegequalität sicher.
  • Sie steuern die Zusammenarbeit verschiedener Berufsgruppen, fördern den fachlichen Austausch und sorgen für reibungslose Abläufe im Versorgungsalltag.
  • Dabei behalten Sie sowohl qualitative als auch wirtschaftliche Aspekte im Blick und profitieren von einem Träger, der Sie in administrativen Aufgabenbereichen gezielt unterstützt.

Profil

  • Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die Pflege nicht nur organisiert, sondern Menschen begeistert, Entwicklungen vorantreibt und gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Seniorenzentrums gestaltet.
  • Sie möchten Verantwortung übernehmen, Veränderungen gestalten und dabei den Menschen in den Mittelpunkt stellen?
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Pflegeberuf sowie über eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement.
  • Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege mit und verfügen idealerweise über Kenntnisse in der außerklinischen Versorgung sowie im Umgang mit komplexen pflegerischen Anforderungen.
  • Sie zeichnen sich durch Innovationsfreude, Verantwortungsbewusstsein und eine motivierende Führungspersönlichkeit aus.
  • Neue Herausforderungen sehen Sie als Chance und bringen die Bereitschaft mit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Ihr Führungsverständnis basiert auf Beteiligung, Transparenz und Wertschätzung. Gleichzeitig handeln Sie qualitätsorientiert und wirtschaftlich.

Das bieten wir

  • Gestaltungsmöglichkeiten: Sie erhalten die Chance, eine Einrichtung aktiv mitzuprägen und eigene Ideen nachhaltig einzubringen.
  • Rückhalt und Unterstützung: In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einrichtungsleitung profitieren Sie von den Strukturen eines erfahrenen Trägers und können sich auf Ihre Führungsaufgaben konzentrieren.
  • Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach Tarif (BAT-KF) mit der Möglichkeit individueller Vereinbarungen.
  • Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und weitere attraktive Arbeitgeberleistungen ergänzen Ihr Vergütungspaket.
  • Entwicklungsperspektiven: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen Sie dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte digital per Email zukommen.

Evangelische Pflege Diakonie Vohwinkel gGmbH z. Hd. Stephan Graue (Geschäftsführer) Vohwinkeler Feld 39 42327 Wuppertal

Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Pflege Diakonie Vohwinkel gGmbH

Die Evangelische Pflege Diakonie Vohwinkel gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Pflegeeinrichtung mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, attraktiven Vergütungsmodellen und einem engagierten Team, das Zusammenarbeit und Eigenverantwortung lebt, schaffen wir eine Kultur, in der jeder Einzelne zählt und geschätzt wird.

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Kontaktdaten:

Evangelische Pflege Diakonie Vohwinkel gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir die Beziehung zu den Bewohnern ist und wie du die Qualität der Pflege weiterentwickeln möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Pflegefachliche Expertise
Teamentwicklung
Qualitätsmanagement
Wirtschaftliches Denken
Innovationsfreude

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Pflege begeisterst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und deiner Führungskompetenz. Wir suchen jemanden, der nicht nur organisiert, sondern auch inspiriert. Zeig uns, wie du Teams erfolgreich geleitet hast!

Gestalte deine Bewerbung individuell!:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Einrichtung identifizierst und wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen digital über unsere Website einreichst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Prozess. Lass uns wissen, dass du bereit bist, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Pflege Diakonie Vohwinkel gGmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Diakonie Vohwinkel. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Beziehung und Vertrauen in der Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte aktiv zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.

Zeige deine Innovationsfreude

Bereite Ideen vor, wie du die pflegerische Versorgung in der Einrichtung weiterentwickeln könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten.

Stelle Fragen zur Zusammenarbeit

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit und den Entscheidungswegen im Team zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitsweise.