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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Ausbildung von Pflegekräften und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Thomashaus ist das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Leidenschaft für die Ausbildung.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, ideal für engagierte Teamplayer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Ausbildungskoordination
Vollzeit, Teilzeit | unbefristet
Thomashaus, Mannheim
Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württember…
Pflegefachkraft (m/w/d) als Ausbildungskoordination Arbeitgeber: Evangelische Pflegedienste Mannheim gGmbH Karriere
Kontaktperson:
Evangelische Pflegedienste Mannheim gGmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) als Ausbildungskoordination
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsprogramme und -standards in der Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Ausbildung von Pflegekräften hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Pflege und Ausbildung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Rolle der Ausbildungskoordination unterstreichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung neuer Fachkräfte. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Begeisterung für die Entwicklung anderer haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) als Ausbildungskoordination
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Thomashaus und dessen Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und ein überzeugendes Motivationsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der Pflege und deine Fähigkeiten in der Ausbildungskoordination. Zeige auf, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du für die Ausbildung von neuen Fachkräften hast.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website des Thomashaus ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Pflegedienste Mannheim gGmbH Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Fähigkeit, Auszubildende zu koordinieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Betone, warum dir die Ausbildung von neuen Pflegekräften wichtig ist. Teile deine Vision, wie du zur Entwicklung der Auszubildenden beitragen möchtest und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission des Thomashaus vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
