Pflegefachkraft (m/w/d) als Ausbildungskoordination
Pflegefachkraft (m/w/d) als Ausbildungskoordination

Pflegefachkraft (m/w/d) als Ausbildungskoordination

Mannheim Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plan and structure practical training for nursing students, providing guidance and support.
  • Arbeitgeber: Join the largest diaconal care company in Baden-Württemberg with over 10,700 employees.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy fair pay, retirement plans, employee discounts, and extensive training opportunities.
  • Warum dieser Job: Make a real difference in the lives of future caregivers while working in a supportive team environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: Completed training in nursing or health care, plus further training as a practice instructor.
  • Andere Informationen: 31 days of vacation and free drinks at work!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Pflegefachkraft (m/w/d) als Ausbildungskoordination
Vollzeit, Teilzeit | unbefristet Thomashaus, Mannheim

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.

Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.

Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Ausbildungskoordination in Voll- oder Teilzeit für das Thomashaus in Mannheim.

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Pflegefachkraft (m/w/d) als Ausbildungskoordination Arbeitgeber: Evangelische Pflegedienste Mannheim gGmbH

Die Evangelische Heimstiftung ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem der größten diakonischen Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt das Unternehmen deine berufliche Entfaltung. Zudem profitierst du von einer fairen Vergütung, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem positiven Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Empathie fördert.
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Kontaktperson:

Evangelische Pflegedienste Mannheim gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) als Ausbildungskoordination

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der Evangelischen Heimstiftung herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Konzepte und Methoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Ausbildungskoordination vor. Überlege dir, wie du Praxiseinsätze effektiv planen und strukturieren würdest. Deine Fähigkeit, diese Herausforderungen zu meistern, wird einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung in der Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Auszubildende unterstützt oder geschult hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) als Ausbildungskoordination

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
Weiterbildung als Praxisanleitung
Planungs- und Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Empathie und Teamgeist
Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit zur Anleitung von Gruppen und Einzelpersonen
Kenntnisse in der Pflegeausbildung
Kooperationsfähigkeit mit Pflegeschulen und Praxisstellen
Engagement bei der Rekrutierung von Auszubildenden
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Fortbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Evangelische Heimstiftung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Evangelische Heimstiftung und ihre Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitenden erwartet und welche Rolle die Ausbildungskoordination spielt.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Weiterbildung als Praxisanleitung klar hervorhebst. Zeige, wie diese Qualifikationen dich für die Position geeignet machen.

Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie: In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Betone in deiner Bewerbung Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Empathie zeigen. Dies könnte durch Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen oder durch die Anleitung von Auszubildenden geschehen.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du dich für die Ausbildungskoordination interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Auszubildenden beitragen möchtest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Pflegedienste Mannheim gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor

Informiere dich über die Aufgaben der Ausbildungskoordination und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.

Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie

In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Empathie gegenüber Auszubildenden gezeigt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Evangelischen Heimstiftung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den innovativen Pflegekonzepten und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denken kannst.

Präsentiere deine Weiterbildung als Praxisanleitung

Wenn du eine Weiterbildung als Praxisanleitung hast, betone diese in deinem Gespräch. Erkläre, wie du diese Kenntnisse nutzen möchtest, um die Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen und zu fördern.

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