Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gesundheitsdienstleistungen und unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und E-Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Interesse an Gesundheitsmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- einen befristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF 8.
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie auf Grundlage einer 39 Stundenwoche ein Bruttomonatsgehalt von 3294 - 4045 €
- inkl. 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung) ggf. Kinderzulage 151 €
- Eine strukturierte Einarbeitung durch die Kolleg: innen und Vorgesetzten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. durch Gesundheitstage
- Umfangreiche Fort – und Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterangebote z. B. von namhaften Anbietern
- verschiedene Mitarbeiterevents: z. B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage
- E- Bike Leasing u. v. m.
- einen befristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF 8.
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie auf Grundlage einer 39 Stundenwoche ein Bruttomonatsgehalt von 3294 - 4045 €
- inkl. 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung) ggf. Kinderzulage 151 €
- Eine strukturierte Einarbeitung durch die Kolleg: innen und Vorgesetzten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. durch Gesundheitstage
- Umfangreiche Fort – und Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterangebote z. B. von namhaften Anbietern
- verschiedene Mitarbeiterevents: z. B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage
- E- Bike Leasing u. v. m.
- einen befristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF 8.
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie auf Grundlage einer 39 Stundenwoche ein Bruttomonatsgehalt von 3294 - 4045 €
- inkl. 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung) ggf. Kinderzulage 151 €
- Eine strukturierte Einarbeitung durch die Kolleg: innen und Vorgesetzten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. durch Gesundheitstage
- Umfangreiche Fort – und Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterangebote z. B. von namhaften Anbietern
- verschiedene Mitarbeiterevents: z. B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage
- E- Bike Leasing u. v. m.
- einen befristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF 8.
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie auf Grundlage einer 39 Stundenwoche ein Bruttomonatsgehalt von 3294 - 4045 €
- inkl. 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung) ggf. Kinderzulage 151 €
- Eine strukturierte Einarbeitung durch die Kolleg: innen und Vorgesetzten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. durch Gesundheitstage
- Umfangreiche Fort – und Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterangebote z. B. von namhaften Anbietern
- verschiedene Mitarbeiterevents: z. B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage
- E- Bike Leasing u. v. m.
- einen befristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF 8.
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie auf Grundlage einer 39 Stundenwoche ein Bruttomonatsgehalt von 3294 - 4045 €
- inkl. 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung) ggf. Kinderzulage 151 €
- Eine strukturierte Einarbeitung durch die Kolleg: innen und Vorgesetzten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. durch Gesundheitstage
- Umfangreiche Fort – und Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterangebote z. B. von namhaften Anbietern
- verschiedene Mitarbeiterevents: z. B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage
- E- Bike Leasing u. v. m.
Kauffrau/- mann im Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Pflegedienste Mark-Ruhr gemeinnützige
Als familienfreundlicher Arbeitgeber in Plettenberg bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Umfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Zudem profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und zahlreichen Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt im Team stärken.
Kontaktdaten:
Evangelische Pflegedienste Mark-Ruhr gemeinnützige Recruiting-Team
