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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Erstellung von Verträgen sowie Pflege der Personalverwaltungssoftware.
- Arbeitgeber: Die Evangelische Schulstiftung ist ein bedeutender Bildungsträger in Berlin-Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, umfangreiche Einarbeitung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem freundlichen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter Arbeitsrecht (m/w/d)
Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte und genehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens der Landeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsenden Generation wahrzunehmen.
Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle zum 01. November 2025
eine*n Mitarbeiter*in Arbeitsrecht
in Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, zunächst befristet für zwei Jahre. Eine Entfristung ist bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen möglich.
Wir bieten Ihnen
- ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO,
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- ein offenes und angenehmes Arbeitsklima und freundliches Team,
- umfangreiche Einarbeitung in das Arbeitsgebiet,
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,
- eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,
- interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,
- eine betriebliche Altersvorsorge.
Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.
- Prüfung und Erstellung von Verträgen,
- Umsetzung und Dokumentation von Berufungen und Beauftragungen,
- Pflege und Administration der Personalverwaltungssoftware,
- Erstellung von Auswertungen und Berichten verschiedener Art,
- Entwicklung und Pflege von Formularen und Vordrucken,
- Kommunikation und Korrespondenz mit Mitarbeiter*innen und internen Abteilungen,
- Prüfung der Eingaben bei Neuanlagen von Mitarbeiter*innen in der Personalverwaltungssoftware.
Wir erwarten von Ihnen
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,
- Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung oder Vertragswesen wünschenswert,
- Interesse und Verständnis für rechtliche Zusammenhänge, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht, Tarifrecht und Vertragswesen,
- sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office),
- idealerweise Erfahrung im Umgang mit Personalverwaltungssoftware,
- sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie serviceorientierts Auftreten im Kontakt mit Mitarbeiter*innen und anderen Abteilungen,
- hohe Diskretion und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten,
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld.
Weitere Informationen und Bewerbung
Bewerber*innen mit einer anerkannten Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen die Leitung der Abteilung Personal, Frau Nadine Andrae, unter der Telefonnummer 030 / 24 344 – 453 oder per
E-Mail n.andrae@schulstiftung-ekbo.de zur Verfügung.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe zum gewünschten Gehalt und unter Angabe der Stellen-ID ESS-70-25 bis zum 31.08.2025 per Post oder E-Mail (zu einem PDF-Dokument zusammengefasst) an:
Evangelische Schulstiftung in der EKBO
Personal / Recruiting
Georgenkirchstraße 69
10249 Berlin
bewerbung@schulstiftung-ekbo.de
Evangelische Schulstiftung in der EKBO
Personal / Recruiting
Georgenkirchstraße 69
10249 Berlin
bewerbung@schulstiftung-ekbo.de
Rechtliches
Datenschutz
Mitarbeiter Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Schulstiftung in der EKBO
Kontaktperson:
Evangelische Schulstiftung in der EKBO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Evangelische Schulstiftung und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die gemeinnützigen Grundsätze verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und Personalverwaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Zeige dein Interesse und Verständnis für aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Dies zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Mitarbeiter im Arbeitsrecht unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und dein Interesse an rechtlichen Zusammenhängen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind, insbesondere im Bereich Personalverwaltung und Vertragswesen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich deines Lebenslaufs, Anschreibens und eventuell weiterer Dokumente wie Zeugnissen oder Nachweisen über Weiterbildungen. Achte darauf, dass alles in einem PDF-Dokument zusammengefasst ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Schulstiftung in der EKBO vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an der Organisation
Informiere dich über die Evangelische Schulstiftung und ihre Werte. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Mission der Stiftung identifizieren kannst und Interesse an der Arbeit in einem gemeinnützigen Umfeld hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
