Schulleitung (m/w/d)

Schulleitung (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine lebendige Grundschule und entwickle innovative Bildungsangebote.
  • Arbeitgeber: Evangelische Schule Lichtenberg mit engagierter Schulgemeinschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und soziale Leistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schüler*innen in einem kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderliche Lehramtsabschlüsse und Erfahrung in Schulentwicklung.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team und vielfältige Entwicklungschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Evangelische Schule Lichtenberg ist eine zweizügige gebundene Ganztagsgrundschule. Hier können knapp 280 Schüler*innen arbeiten und spielen, planen und erfinden, forschen und träumen, erfahren und erleben, lesen und zuhören, beten und toben, sich anstrengen und ausruhen, musizieren und gestalten, wachsen und ernten - leben und lernen.

Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Evangelische Schule Lichtenberg zum 01.08.2026 eine*n Schulleiter*in - Entgeltgruppe E13 gemäß TV-EKBO + Zulage zur Entgeltgruppe E14 in Vollzeit. Die Zulage zur Entgeltgruppe E14 gilt während der Erprobung für zwei Jahre für voll ausgebildete Lehrkräfte. Nach der Berufung zur Schulleitung erfolgt dann die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E14 + Entgeltgruppenzulage.

Wir bieten Ihnen eine lebendige, engagierte Schulgemeinschaft, die sich ihrer Verantwortung für die Bewahrung der Schöpfung, für die Gesellschaft und füreinander bewusst ist, weitreichende Handlungs- und Gestaltungsspielräume, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg, ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO, eine betriebliche Altersvorsorge.

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:

  • Leitung der Grundschule
  • Durchführung von Unterricht, Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung
  • Weiterentwicklung des evangelischen Profils der Schule

Wir erwarten von Ihnen:

  • die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (1. und 2. Staatsexamen für Lehrkräfte - idealerweise Primarstufe) inklusive der relevanten schulrechtlichen Grundlagen
  • die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD oder einer Kirche der ACK
  • Erfahrung in Unterricht, Leitung und Schulentwicklung (idealerweise Grundschule)
  • einen gewinnenden, kooperativen Führungsstil und eine strukturierte Arbeitsweise
  • die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Aufgeschlossenheit und Engagement für die Kooperation in einem multiprofessionellen Team von Fachkräften
  • die Weiterentwicklung des ganztägigen Bildungsangebots mit ergänzender Förderung und Betreuung
  • die partizipative Zusammenarbeit mit dem Kollegium, der Schüler*innenschaft, den Eltern und der Schulträgerin auf Basis gemeinsamer Zielsetzungen
  • Offenheit für die Interessen und Bedarfe einer diversen Schüler*innenschaft in der Primarstufe
  • die aktive Gestaltung des christlichen Profils der Schule
  • aktive Weiterentwicklung der pädagogischen Schwerpunkte wie gemeinsames Lernen, Lernen in der Praxis und berufliche Orientierung
  • enge Zusammenarbeit mit dem Schulverein (als Unterstützung pädagogischer und räumlicher Schulprojekte)
  • die Förderung der Vernetzung in das soziale, wissenschaftliche, kulturelle und kirchliche Umfeld der Schule

Weitere Informationen und Bewerbung:

Bewerber*innen mit einer anerkannten Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Weitergehende Informationen zur Schule finden Sie unter www.ev-schule-lichtenberg.de. Gerne erteilt Ihnen die Vorstandsvorsitzende, Frau Eva-Maria Kopte, auch Auskünfte über die Stelle unter der Telefonnummer 030/ 24344 - 577 oder per E-Mail vorstand@schulstiftungekbo.de. Sie können sich gerne direkt hier online bewerben. Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Stellen-ID ESS-95-25 bis zum 31.01.2026 per Post oder E-Mail (zu einem PDF-Dokument zusammengefasst) an: bewerbung@schulstiftung-ekbo.de.

Evangelische Schulstiftung in der EKBO
Personal / Recruiting
Georgenkirchstraße 69
10249 Berlin
vorstand@schulstiftungekbo.de
030/ 24344 - 577

Rechtliches: Datenschutz

Schulleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Schulstiftung in der EKBO

Die Evangelische Schule Lichtenberg bietet eine inspirierende und engagierte Arbeitsumgebung, in der Schulleitungen die Möglichkeit haben, aktiv an der Weiterentwicklung einer lebendigen Schulgemeinschaft mitzuwirken. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterbildung sowie einem kooperativen Führungsstil fördert die Schule die individuelle Entfaltung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von den sozialen Leistungen des TV-EKBO und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie in einer der dynamischsten Bildungsregionen Deutschlands tätig sind.
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Kontaktperson:

Evangelische Schulstiftung in der EKBO HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schulleitung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der Evangelischen Schule Lichtenberg verstehst und lebst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Bildung und deine Vision für die Schule. Ein gewinnender Führungsstil und Offenheit sind entscheidend, um im Team gut anzukommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung (m/w/d)

Leitungskompetenz
Unterrichtserfahrung
Qualitätsentwicklung
Schulentwicklung
Führungsstil
Kooperationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Engagement für Bildung
Partizipative Zusammenarbeit
Offenheit für Diversität
Gestaltung des christlichen Profils
Pädagogische Schwerpunkte
Vernetzung mit sozialen und kulturellen Institutionen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Schulleitung. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Schulentwicklung und im Unterricht zu berichten. Zeig uns, wie du das evangelische Profil der Schule weiterentwickeln möchtest!

Bewirb dich online!: Am einfachsten geht's über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Schulstiftung in der EKBO vorbereitest

Verstehe die Schulkultur

Informiere dich über die Evangelische Schule Lichtenberg und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Schulkultur verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Schulentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige Engagement für die Gemeinschaft

Betone deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und Schüler*innen. Ein kooperativer Führungsstil ist entscheidend, also bringe Ideen ein, wie du die Schulgemeinschaft stärken möchtest.

Frage nach der Weiterentwicklung

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und deiner Entwicklung als Schulleiter*in.

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