Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Grundschule und entwickle das evangelische Profil weiter.
- Arbeitgeber: Evangelische Schule Lichtenberg, Teil der EKBO.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von 280 Schüler*innen und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Unterricht und Schulentwicklung, Engagement für Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Die Evangelische Schule Lichtenberg ist eine zweizügige gebundene Ganztagsgrundschule. Hier können knapp 280 Schüler*innen arbeiten und spielen, planen und erfinden, forschen und träumen, erfahren und erleben, lesen und zuhören, beten und toben, sich anstrengen und ausruhen, musizieren und gestalten, wachsen und ernten - leben und lernen.
Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Evangelische Schule Lichtenberg zum 01.08.2026 eine*n Schulleiter*in in Vollzeit.
- Entgeltgruppe E13 gemäß TV-EKBO + Zulage zur Entgeltgruppe E14 (gilt während der Erprobung für zwei Jahre für voll ausgebildete Lehrkräfte)
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg
- Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss (Deutschlandticket)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leitung der Grundschule
- Weiterentwicklung des evangelischen Profils der Schule
- Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD oder einer Kirche der ACK
- Erfahrung in Unterricht, Leitung und Schulentwicklung (idealerweise Grundschule)
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Aufgeschlossenheit und Engagement für die Kooperation in einem multiprofessionellen Team von Fachkräften
- Aktive Gestaltung des christlichen Profils der Schule
- Aktive Weiterentwicklung der pädagogischen Schwerpunkte wie gemeinsames Lernen, Lernen in der Praxis und berufliche Orientierung
- Förderung der Vernetzung in das soziale, wissenschaftliche, kulturelle und kirchliche Umfeld der Schule
Bewerber*innen mit einer anerkannten Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Gerne erteilt Ihnen die Vorstandsvorsitzende, Frau Eva-Maria Kopte, auch Auskünfte über die Stelle unter der Telefonnummer oder per E-Mail. Sie können sich gerne direkt hier online bewerben.
Schulleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: Evangelische Schulstiftung in der EKBO
Kontaktperson:
Evangelische Schulstiftung in der EKBO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare – das kann dir helfen, die richtigen Leute kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Schule und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des evangelischen Profils einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Teile deine Vision für die Schule und wie du das Team unterstützen möchtest. Sei offen für Fragen und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Schulleitung. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich motiviert und warum du zu unserer Schule passen würdest.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Schul- und Unterrichtsleitung. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch das Team inspirieren kann. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Gestalte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert!: Ein gut strukturiertes Bewerbungsschreiben macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. So bleibt dein Schreiben übersichtlich und ansprechend.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Schulstiftung in der EKBO vorbereitest
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Evangelische Schule Lichtenberg und ihr pädagogisches Konzept genau zu studieren. Verstehe die Werte und Ziele der Schule, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du zu ihrer Vision passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schulentwicklung und Teamarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Schulleitung zu untermauern.
✨Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung
Die Stelle erfordert eine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Pläne du für deine zukünftige Entwicklung hast, um das evangelische Profil der Schule aktiv zu gestalten.
✨Stelle Fragen zur Schulphilosophie
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Schulphilosophie und die pädagogischen Schwerpunkte beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Bildungsangebots beizutragen. Fragen wie 'Wie wird das gemeinsame Lernen in der Praxis umgesetzt?' können wertvolle Einblicke geben.