Einrichtungsleitung (m/w/d)Krankheitsvertretung - Teilzeit (30 -35h/ Woche)

Einrichtungsleitung (m/w/d)Krankheitsvertretung - Teilzeit (30 -35h/ Woche)

Halle Teilzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Einrichtung und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrer Selbstbestimmung.
  • Unternehmen: Evangelische Stadtmission Halle - ein Ort für Sinnstiftung und Verantwortung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: 31 Tage Urlaub und kreative Gestaltungsspielräume in einem motivierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
  • Qualifikationen: Fachwissen in der Personaleinsatzplanung und hohe soziale Kompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Einrichtungsleitung (m/w/d) Krankheitsvertretung - Teilzeit (30 -35h/ Woche)
  • Halle (Saale), Wohnstätte Elisabeth
  • befristet (Krankheitsvertretung)
  • Teilzeit (30h-35h/Woche)

Einleitung Sie möchten Großartiges leisten, Menschen begleiten, Sinn stiften und Verantwortung für die Zukunft übernehmen?

Dann sind Sie in der Evangelischen Stadtmission Halle genau richtig!

  • Ihre Mission
  • Sie übernehmen in Teilzeit (30 - 35h/ Woche) mit Fachlichkeit und Sachkenntnis die Leitung der Einrichtung und führen die Mitarbeitenden mit Wertschätzung, Klarheit und Kompetenz.
  • Eine ressourcenorientierte Grundhaltung sowie die Umsetzung pädagogischer Konzepte mit pflegefachlichen Anteilen auf der Grundlage der UN-BRK und dem BTHG sind Ihre Stärke in der Arbeit mit unseren

Klient: innen.

  • Die Erbringung einer personenzentrierten Fachleistung bei Beachtung der Selbst- und Mitbestimmung von Menschen mit Behinderungen unter besonderer Berücksichtigung von Menschen mit intensiveren Unterstützungsbedarfen liegen Ihnen am Herzen.
  • Sie stellen die Umsetzung vereinbarter pädagogischer und fachlicher Standards und Unterstützung bei der Implementierung neuer pädagogischer Ansätze und Methoden (z. b.

WKS-Modell, SEED) sicher.

  • Sie verantworten die Personalführung und tragen mit Ihrer empathischen, transparenten und partizipativen Führung zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sowie einer positiven Teamkultur bei.
  • Sie sorgen für die Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Standards und stellen damit die Qualität unserer Arbeit sicher.
  • Sie verantworten das Belegungsmanagement sowie die innovative und personenzentrierte Weiterentwicklung bestehender Leistungsangebote.
  • Sie gestalten die Kooperation zu internen wie externen Partnern und tragen zur Vernetzung im Sozialraum bei.
  • Für Ihre Mission haben Sie
  • eine Qualifikation und Berufserfahrung, die die rechtlichen Vorgaben des Wohn- und Teilhabegesetzes Sachsen-Anhalt (WTG LSA) sowie der Personalverordnung zum Wohn- und Teilhabegesetz Sachsen-Anhalt (WTG-Pers VO) erfüllt
  • ein umfangreiches Fachwissen bei der Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung, auf das wir uns verlassen können
  • hohe soziale und kommunikative Kompetenz, die es Ihnen ermöglicht, klar zu agieren, Konflikte zu managen und respektvollen Umgang zu pflegen
  • eine Vertrautheit mit den gängigen MS-Office Programmen sowie bei der digitalen Fach-Dokumentation
  • Grundkenntnisse in den Bereichen BWL und Controlling
  • den Führerschein Klasse B
  • die Bereitschaft zur Schichtarbeit

Die Beachtung gesetzlicher Vorgaben zum Gewaltschutz sowie die Anwendung von Präventionsstrategien ist für Sie als Führungsaufgabe selbstverständlich.

Bei Einstellung legen Sie ein erweitertes Führungszeugnis vor.

Sie unterstützen unser diakonisches Profil und christliche Werte.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum

Für Ihre Mission bieten wir Ihnen Vergütung ab 4.309€/ Vollzeit Wir zahlen verlässlich zum 15. des Monats nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland, nachgewiesene förderliche Zeiten werden angerechnet.

Die Vergütung erhöht sich automatisch bei Berufserfahrung, nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und nach beschlossenen Entgeltsteigerungen.

Betriebliche Altersvorsorge Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge über eine kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 5%.

Aus- und Weiterbildung Wir fördern Ihre stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen.

Fahrradleasing Über unseren Partner Lease-a-Bike können Sie ein Fahrrad zur privaten Nutzung leasen.

Job- bzw.

Deutschlandticket Sie erhalten einen Zuschuss von 15,01€ monatlich über Ihre Gehaltszahlung sowie 16% Rabatt auf das Job Ticket oder 5% Rabatt auf das Deutschlandticket.

Schichtarbeit Bei Schichtarbeit erhalten Sie Zulagen zu Ihrem Gehalt sowie zusätzliche Urlaubstage bei Nachtarbeit.

Urlaub Sie erhalten 31 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche!

Der 24.12. und der 31.12. sind zusätzlich freie Tage.

Kreativität und Handlungsspielraum in einem motiviertem Team Wir sind ein an Qualität orientiertes Unternehmen, welches Ihnen Gestaltungsspielräume in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld gibt.

  • Für Fragen zur Stelle oder dem Bewerbungsverfahren
  • Ivonne Romisch

Mitarbeiterin Personal Tel

#J-18808-Ljbffr

Einrichtungsleitung (m/w/d)Krankheitsvertretung - Teilzeit (30 -35h/ Woche) Arbeitgeber: Evangelische Stadtmission Halle

Die Evangelische Stadtmission Halle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, attraktiven Vergütungsmodellen und einem motivierten Team fördern wir Ihre Kreativität und Handlungsspielräume. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, umfangreichen Urlaubstagen und einem positiven Arbeitsklima, das auf christlichen Werten basiert.

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Kontaktdaten:

Evangelische Stadtmission Halle Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d)Krankheitsvertretung - Teilzeit (30 -35h/ Woche) erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Evangelische Stadtmission Halle schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Evangelische Stadtmission Halle zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Evangelische Stadtmission Halle zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Evangelische Stadtmission Halle.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d)Krankheitsvertretung - Teilzeit (30 -35h/ Woche) mit Bravour zu bestehen

Fachlichkeit und Sachkenntnis
Mitarbeiterführung
Empathie
Transparente Kommunikation
Konfliktmanagement
Personenzentrierte Fachleistung
Kenntnisse der UN-BRK

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Evangelische Stadtmission Halle suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Evangelische Stadtmission Halle einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stadtmission Halle vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.