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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Gruppen- und Einzelangebote für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Das Stephanus-Haus ist Teil des Evangelischen Stifts Freiburg mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage und Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit älteren Menschen und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Flexible Bewerbungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Mitarbeiten im Evangelischen Stift Freiburg · Stephanus-Haus Hornberg. Das Stephanus-Haus bietet 59 Pflegeplätze im familiären Wohngruppenmodell. Die Pflegeeinrichtung mit mediterraner Architektur und Gartenanlage liegt zentrumsnah – direkt am Waldrand. Hier verbinden sich Natur, Nähe und Gemeinschaft: Wir sind fest im Gemeindeleben integriert und freuen uns über die aktive Unterstützung zahlreicher Vereine, die unser vielfältiges Betreuungskonzept bereichern. Das Stephanus-Haus gehört zum Evangelischen Stift Freiburg und ist Teil eines starken Verbundes – mit engem kollegialem Austausch, kurzen Wegen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Teilzeit 70%-80% | Start: ab sofort.
Was zu Deinem Arbeitsalltag gehört:
- Du gestaltest und führst Gruppen- und Einzelangebote durch (z.B. Basteln, Spiele, Bewegungsübungen, Vorlesen, gemeinsames Kochen).
- Du unterstützt unsere Bewohnenden bei der Alltagsgestaltung.
- Du begleitest und förderst soziale Kontakte.
- Du betreust unsere Bewohnenden einfühlsam und schenkst Zeit für Gespräche und persönliche Zuwendung.
- Du arbeitest eng mit Pflegefachkräften, Angehörigen und Ehrenamtlichen zusammen.
Das bringst idealerweise mit:
- Qualifikation nach §43b SGB XI (ehem. §87b) oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Freude am Umgang mit älteren und hilfebedürftigen Menschen.
- Kreativität, Geduld und Einfühlungsvermögen.
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Motivation, den Alltag unserer Bewohnenden aktiv mitzugestalten.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Vergütung nach AVR-Baden Tarif.
- Jahressonderzahlung.
- 31 Urlaubstage.
- Optionale „Stiftsrente“ & Betriebliche Altersvorsorge.
- Hansefit – dein Zugang zu vielen Sport- & Wellnessangeboten.
- Corporate Benefits.
- Familienfreundliche Dienste.
- Wasser- und Kaffeeflat.
- Mitarbeitenden-App GetFlip.
Bewirb Dich – auf Deine Weise! per E-Mail, Telefon, WhatsApp, oder auch persönlich vor Ort. Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Zögere nicht – wir sind gerne für Dich da!
Tanja Schneckenburger
Einrichtungsleitung Stephanus-Haus Hornberg
Telefon: 07833/
Unser Stiftsverbund: Das Evangelische Stift Freiburg ist ein überregionales Sozialunternehmen und bietet an 12 Standorten älteren Menschen umfassende Dienstleistungen im Bereich Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Kultur und Seelsorge. Wir erfüllen mit über 1.000 Mitarbeitenden die Bedürfnisse von über 1.000 älteren Menschen in Pflegeheimen, in Betreuten Wohnungen, in der Tages- und Kurzzeitpflege, im Seniorenwohnheim und in generationsübergreifenden Wohnprojekten. Das Evangelische Stift unterhält 4 Ambulante Pflegedienste.
Hornberg – Teamverantwortliche Betreuungskraft (w/m/d) in Teilzeit 70%-80% Arbeitgeber: Evangelische Stift Freiburg
Kontaktperson:
Evangelische Stift Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hornberg – Teamverantwortliche Betreuungskraft (w/m/d) in Teilzeit 70%-80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamverantwortliche Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt im Stephanus-Haus vorbeizuschauen. Ein persönlicher Besuch zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Evangelischen Stift Freiburg arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Kreativität und Einfühlungsvermögen in der Arbeit mit älteren Menschen zeigen kannst. Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Beruf können hier sehr hilfreich sein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hornberg – Teamverantwortliche Betreuungskraft (w/m/d) in Teilzeit 70%-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Erfahrungen du im Umgang mit älteren Menschen hast. Das ist uns wichtig und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Kreativität zählt!: Da wir kreative Ideen für Gruppen- und Einzelangebote suchen, scheue dich nicht, ein paar deiner eigenen Vorschläge in die Bewerbung einzubringen. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative!
Bewirb dich über unsere Website!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stift Freiburg vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über das Stephanus-Haus und seine Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du kreativ und einfühlsam mit älteren Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und dein Engagement für die Bewohner.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Hebe hervor, wie du mit Pflegefachkräften und Ehrenamtlichen zusammengearbeitet hast, um die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die Alltagsgestaltung der Bewohner unterstützt.