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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Arbeiten im Zweite-Chance-Markt und Unterstützung von Kunden.
- Arbeitgeber: IKEA und alsterarbeit bieten ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderentgelte, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine positive Veränderung und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Verkauf und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Werkstattbeschäftigten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter *in (m/w/d) im IKEA Zweite-Chance-Markt
Arbeitsumfeld
Unsere Mitarbeiter*innen von alsterarbeit erfüllen im Rahmen eines Kooperationsvertrages mit IKEA in Altona im \“Zweite-Chance-Markt\“ selbständig alle dort anfallenden Aufgaben.
Das Team besteht aus einer pädagogischen Fachkraft sowie weiteren Mitarbeiter*innen und Menschen mit Behinderung, die gemeinsam und respektvoll miteinander arbeiten. Es findet eine sehr enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*nnen aus der weiteren alsterarbeit-Arbeitsgruppe \“Recovery\“ statt.
- Eigenverantwortliches Verräumen von Ware im Zweite-Chance-Markt
- Auspreisen von Artikeln aus den anderen Abteilungen
- Beratung und Hilfe für Kund*innen
- Anleitung und Begleitung von einzelnen Werkstattbeschäftigten
- Umsetzung der bestehenden und neuer IKEA-Richtlinien und Arbeitsweisen
- Teilnahme an Dienstbesprechungen und Schulungen
- Erfahrungen im Verkauf und im Umgang mit Kund*innen
- Motivierte Kolleg*innen, die bereit sind, die sehr unterschiedlichen Aufgaben und Anforderungen gemeinsam mit dem Team zu erfüllen
- Bereitschaft, kooperativ auch mit den IKEA-Mitarbeiter*innen im Haus zusammen zu arbeiten
- Einfühlungsvermögen, um auf die Bedürfnisse der Werkstattbeschäftigten einzugehen
- Bereitschaft, sich montags bis samstags auf wechselnde Arbeitszeiten zwischen 8.00 und 20.00 Uhr einzulassen
- Körperliche Belastbarkeit
- Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- Eine kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
- Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
- Mitarbeiterfeste und -events
- Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
- Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
- Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: 01.11.2025
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeit
Sonstiges: Bewerbungsschluss ist der 21.09.2025
Mitarbeiter *in (m/w/d) im IKEA Zweite-Chance-Markt Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterarbeit gGmbH
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterarbeit gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter *in (m/w/d) im IKEA Zweite-Chance-Markt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im IKEA Zweite-Chance-Markt interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Jobmessen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei alsterarbeit oder IKEA verschaffen kann. Wir alle wissen, dass Beziehungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von IKEA und alsterarbeit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und im Umgang mit Kund*innen einbringen kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, gemeinsam anpacken zu wollen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter *in (m/w/d) im IKEA Zweite-Chance-Markt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du schon Erfahrung im Verkauf oder im Umgang mit Kund*innen hast, dann erzähl uns davon! Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Bewirb dich online: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das ist der schnellste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterarbeit gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über IKEA und alsterarbeit
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission von IKEA sowie alsterarbeit verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Verkauf oder im Umgang mit Kund*innen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
