Pflegefachkraft (m/w/d) Fachdienst integrierte, ambulante Pflege

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.

Im Fachdienst Pflege übernehmen Sie eine zentrale Rolle zur Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität. Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung (PDL), den Assistenzteamleitungen sowie den Mitarbeitenden vor Ort zusammen. Ihr Fokus liegt auf der fachlichen Unterstützung der Teams, der Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung sowie der kompetenten Begleitung von Prüf- und Abrechnungsprozessen.

• Pflegequalität verbessern: Fachliche Beratung und Unterstützung der Teams zur Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung – in enger Zusammenarbeit mit PDL, Assistenzteamleitungen und Mitarbeitenden vor Ort
• Fachliche Begleitung & Standards: Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung pflegerischer Standards, Dokumentation und Strukturqualität im Alltag
• Kostenvoranschläge erstellen: Erstellung und Aufbereitung von Kostenvoranschlägen (z. B. im Kontext SGB XI/Leistungspakete) in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
• Abrechnung unterstützen: Zuarbeit und Unterstützung bei der Abrechnung erbrachter Leistungen, Plausibilitätsprüfungen und Klärung fachlicher Rückfragen
• MD-Prüfungen kompetent begleiten: Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von MD-Prüfungen, inkl. Maßnahmenableitung gemeinsam mit den verantwortlichen Bereichen
• Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpersonen (u. a. PDL, Assistenzteamleitungen, Verwaltung/Abrechnung) zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

Abgeschlossene Ausbildung als z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation (gerne mit relevanter Zusatzqualifikation/Erfahrung). Erfahrung in der ambulanten Pflege und idealerweise Kenntnisse in SGB XI, Leistungsnachweisen, Pflegeprozess/Dokumentation. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) ist von Vorteil (oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren). Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise – insbesondere bei Kostenvoranschlägen, Nachweisen und Abrechnungsunterlagen. Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude an Zusammenarbeit mit Teams vor Ort. Sicheres Auftreten in Prüfungssituationen und die Fähigkeit, Anforderungen verständlich zu vermitteln.

Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten. Moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teilmöglichkeit der mobilen Arbeit. Sonderzahlungen im Juni und November, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche). Die Möglichkeit von Zeitwertkonten zur flexiblen Lebensphasenplanung. Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) für Ihre Zukunftssicherung. Zuschüsse zu Reha-Sport & präventiven Gesundheitskurse. Kostenlose Sozialberatung bei beruflichen und persönlichen Anliegen. Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing eines JobRads. Regelmäßige Mitarbeiterevents und -feste. Ermäßigungen für Online-Shopping und Kulturangebote. Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket für Ihre Mobilität. Zuschuss zum EGYM Wellpass mit riesen Fitness- und Wellnessangebot.