Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) unbefristet

Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) unbefristet

Hamburg Befristet 2500 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle inklusive Angebote und fördere gesellschaftliche Teilhabe für Menschen mit Behinderung.
  • Unternehmen: Engagierte Stiftung in Hamburg, die Empowerment und Inklusion lebt.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in, Teamfähigkeit und Kreativität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.

Für den treffpunkt in Hamburg suchen wir Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d). Gemeinsam stehen wir für Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung sowie Kindern und Jugendlichen. Durch unsere vielfältigen Kompetenzen bieten wir rund 1.300 Menschen ambulante Assistenz und besondere Wohnformen, die auf die Bedürfnisse unserer Klient *innen abgestimmt sind.

Ihre Aufgaben:

  • Ermittlung der Bedarfe und Interessen der Besucher *innen und des Stadtteils zur Entwicklung passgenauer Angebote und Förderung der Inklusion.
  • Förderung von Begegnung und gesellschaftlicher Teilhabe.
  • Netzwerk-, Gremien- und Quartiersarbeit zur Vertretung des Ziels der Inklusion.
  • Pflege von Kontakten zu Kooperationspartner *innen.
  • Planung, Konzeption und Durchführung von Angeboten des Treffpunktes im Quartier.
  • Beratende Unterstützung bei sozialen Fragen oder Vermittlung an geeignete Kooperationspartner *innen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in, Heilpädagog *in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX).
  • Fachkenntnisse, u.a. zu unterstützter Kommunikation und psychischen Erkrankungen.
  • Kenntnisse im Themenfeld digitaler Teilhabe sind wünschenswert.
  • Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion.
  • Offene und klare Kommunikation.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstreflektierte Arbeitsweise.
  • Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung.
  • Lust und Freude an der Arbeit mit Menschen.
  • Bereitschaft für flexibles Arbeiten, Angebote am Nachmittag und Abend durchzuführen, Gremien zu besuchen und Events am Wochenende zu begleiten.

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Wir bieten Ihnen:

  • Differenzierte Einarbeitung durch die Bereichsleitung, das regionale Leitungsteam und unsere Fachdienste.
  • Ein erfahrenes, fachlich kompetentes, multiprofessionelles und motiviertes Team.
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
  • Kooperative Führung und regelmäßiges Feedback.
  • Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) inklusive Zeitzuschlägen, Schichtzulagen sowie Sonderentgelte im Sommer und zu Weihnachten.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Raum für Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit.
  • Fort- und Weiterbildung: internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Coaching.
  • Gesundheit: betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenlose und anonyme Sozialberatung.
  • Vernetzung: Communitys bei myESA (Intranet), z. B. LGBTQIA+-Community oder die Laufgruppe.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket, zum JobRad und weitere Benefits wie EGYM Wellpass.

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)

Arbeitsbeginn: Ab sofort

Befristung: Unbefristet

Arbeitszeit: 20 Stunden/Woche

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Fragen beantwortet Ihnen gern: Yvonne Stick, Treffpunkt - Leitung, Festnetz: 040 419 263 90, Mobil: 0173 608 03 41.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.

Online bewerben: alsterdorf assistenz west gGmbH Kennziffer: 26-aaw-1956 / 1956

Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) unbefristet Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH

Die alsterdorf assistenz west gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung sowie Kindern und Jugendlichen in Hamburg einsetzt. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung lässt. Unsere attraktive Vergütung nach KTD und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung machen uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber in der Region.

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Kontaktdaten:

Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) unbefristet erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche zu sprechen. Netzwerke auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Organisationen zu erfahren, die dich interessieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der Organisation, insbesondere in Bezug auf Empowerment und Inklusion. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen hast.

Tipp Nummer 3

Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten! Viele Stellen im sozialen Bereich erfordern Bereitschaft für Nachmittags- und Abenddienste. Zeige deine Bereitschaft, dich an die Bedürfnisse der Klienten anzupassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) unbefristet mit Bravour zu bestehen

Empowerment
Inklusion
Bedarfsanalyse
Gesellschaftliche Teilhabe
Netzwerkarbeit
Kooperationsmanagement
Planung und Konzeption von Angeboten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass uns wissen, wie du zu Empowerment und Inklusion stehst.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigenen Erfahrungen ein. Erzähl uns von Situationen, in denen du Menschen unterstützt hast oder kreative Lösungen gefunden hast.

Struktur ist key!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH vorbereitet

Verstehe die Werte der Organisation

Mach dich mit den Werten und dem Leitbild der Organisation vertraut. Da es um Empowerment und Inklusion geht, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzt.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Heilerziehungspfleger oder Erzieher unter Beweis stellen musst. Überlege dir vorher, wie du Bedarfe ermitteln und passgenaue Angebote entwickeln würdest.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Betone, wie du zur Förderung von Inklusion und Teilhabe im Team beigetragen hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten ständig zu verbessern und aktiv zur Entwicklung der Organisation beizutragen.