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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderung im Alltag und gestalte ihre Freizeit.
- Arbeitgeber: Alsterdorf Assistenz West – ein engagiertes Team für Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und Jobticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in Erziehung oder Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Nachtdienste und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Leben ist anders. Wir auch.
Über uns: alsterdorf assistenz west – das sind rund 1000 Mitarbeiter *innen an 73 Standorten. Unser Herz schlägt für die Inklusion: Wir unterstützen Menschen mit Assistenzbedarf dabei, ein selbstbestimmtes Leben mitten in der Gesellschaft zu führen – sei es in Wohngemeinschaften, im eigenen Zuhause oder im Quartier. Im Hamburger Westen sind wir fest verwurzelt und setzen uns täglich dafür ein, dass Barrieren in den Köpfen und im Alltag verschwinden.
Sie lieben die pädagogische Arbeit, möchten sich aber nicht auf ein einziges Team festlegen? Dann ist unser Springerpool für unseren Bereich NordWest genau Ihr Ding! Sie unterstützen unsere Teams dort, wo es gerade benötigt wird, und lernen dabei unsere Wohnangebote in NordWest kennen. Das Besondere: Sie arbeiten ausschließlich in Früh- und Spätdiensten. Das bedeutet für Sie: Planungssicherheit ohne Nachtbereitschaften, kombiniert mit der Dynamik wechselnder Einsatzorte.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Assistenz: Sie unterstützten Menschen mit Behinderung und/ oder psychischen Erkrankungen im Alltag - von der Grundpflege bis zur Freizeitgestaltung.
- Beziehungsarbeit: Sie stellen sich schnell auf neue Klient *innen und Teams ein und bieten professionelle Begleitung.
- Krisenmanagement: Dank Ihrer Erfahrung bewahren Sie auch in unvorhergesehenen Situationen Ruhe, geben Sicherheit und unterstützten die Kolleg *innen vor Ort.
- Dokumentation: Sie sorgen dafür, dass die Kolleg *innen vor Ort über den aktuellen Stand der Assistenzplanung informiert sind.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannter Erzieher *in, Heilerziehungspfleger *in oder Pflegefachkraft (mit zwei bzw. dreijähriger Ausbildung) oder haben eine vergleichbare Ausbildung, gerne mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX).
- Flexibilität & Neugier: Sie haben Lust auf unterschiedliche Konzepte und Menschen. Ein neuer Einsatzort ist für Sie kein Stress, sondern eine Chance.
- Haltung: Ein wertschätzendes, inklusives Weltbild ist für Sie selbstverständlich.
- Eigenständigkeit: Sie arbeiten sich schnell in neue Strukturen ein und sind sicher in Ihrem fachlichen Handeln.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) + Springerzulage, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Mobilität: Wir übernehmen das Deutschlandticket (Jobticket).
- Flexibilität im Pool: Sie profitieren von einer verbindlichen Rahmenplanung, die zu Ihrem Leben passt.
- Entwicklung: Durch die Einsätze in verschiedenen Teams sammeln Sie in kürzester Zeit ein enormes Maß an Fachwissen und Erfahrung.
- Gesundheit: betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenlose und anonyme Sozialberatung, sowie JobRad und EGYM Wellpass – wir unterstützen Ihre Gesundheit.
- Gemeinschaft: Auch als Springer*in sind Sie fest bei uns angebunden und Teil des Springer-Teams.
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab dem 15.04.2026 oder später
Befristung: Unbefristet, die Tätigkeit im Pool jedoch im Rahmen unseres Projekts befristet bis vorerst 31.12.2027
Arbeitszeit: 30 - 39 Stunden/ Woche
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Fragen beantwortet Ihnen gern: Arian Feddersen, Stabsstelle Vertretungsmanagement, Tel.: 0173 48 27 810, E-Mail:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.
Online bewerben: alsterdorf assistenz west gGmbH, Kennziffer: 26-aaw-2071 / 2071
www.alsterdorf-assistenz-west.de
www.alsterdorf.de
Pflegefachkraft, GPA, KPH (m/w/d) für unseren Springerpool in der Eingliederungshilfe im Tagdienst Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft, GPA, KPH (m/w/d) für unseren Springerpool in der Eingliederungshilfe im Tagdienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Arbeit im Springerpool.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und Neugier in der Arbeit mit verschiedenen Klienten und Teams unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft, GPA, KPH (m/w/d) für unseren Springerpool in der Eingliederungshilfe im Tagdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege und Inklusion deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir möchten wissen, was dich ausmacht! Teile uns deine bisherigen Erfahrungen in der Eingliederungshilfe oder in ähnlichen Bereichen mit. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Inklusionsarbeit und die Werte von alsterdorf assistenz west. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für die Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf einzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Beziehungsarbeit oder im Krisenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Flexibilität betonen
Da die Position im Springerpool Flexibilität erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du dich schnell auf neue Teams und Einsatzorte einstellen kannst. Teile Erfahrungen, die deine Anpassungsfähigkeit zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Alltag sind besonders relevant.