Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begeistere neue Talente für unsere soziale Arbeit.
- Unternehmen: Alsterdorf Assistenz West – ein engagiertes Team für Inklusion in Hamburg.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung nach Tarifvertrag.
- Weitere Informationen: Kostenlose psychosoziale Beratung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und unterstütze Menschen mit Behinderung.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Leben ist anders. Wir auch. Über uns alsterdorf assistenz west – das sind rund 1.000 Mitarbeiter*innen an 73 Standorten. Gemeinsam stehen wir für Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung sowie Kindern und Jugendlichen in Hamburg. Durch die Vielfalt unserer pädagogischen und pflegerischen Kompetenzen bieten wir rund 1.600 Menschen Assistenz: ambulant, in der besonderen Wohnform und im Bildungs- und Beschäftigungsbereich – personenorientiert und sozialräumlich auf die Bedarfe unserer Klient*innen abgestimmt.
Unser engagiertes 3er-Team der Personalentwicklung sucht Sie als Recruiter*in. Als Recruiter*in begleiten Sie unsere Teams und Führungskräfte partnerschaftlich dabei, engagierte Fachkräfte für unsere sozialen Aufgaben zu gewinnen. Mit Feingefühl sorgen Sie dafür, dass neue Mitarbeitende genau dort eingesetzt werden, wo sie ihre Stärken optimal für die Menschen einbringen können. Vom ersten Hallo bis zum Firmenjubiläum: Wenn für Sie Recruiting bedeutet, Menschen nicht nur zu finden, sondern langfristig zu begeistern – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das gestalten Sie mit uns:
- Talentfinder*in: Als erste Anlaufstelle begeistern Sie Menschen für unsere soziale Arbeit. Sie führen empathische Erstgespräche und ebnen Bewerber*innen den Weg zu unseren Standorten und Teams.
- Berater*in: Sie stehen unseren Führungskräften als feste Stütze zur Seite, erarbeiten gemeinsam kreative Wege der Personalgewinnung und begleiten den Auswahlprozess auf Augenhöhe.
- Netzwerker*in: Sie tragen unsere Werte nach außen: Sie knüpfen wertvolle Netzwerke und vertreten die alsterdorf assistenz west überzeugend auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen.
- Brückenbauer*in: Sie bilden die Schnittstelle zwischen Standorten, Bewerbenden und dem internen Personal-Bereich. Gemeinsam mit unserer Öffentlichkeitsarbeit verleihen Sie unserem Recruiting auf Social Media ein Gesicht.
Das bringen Sie mit in unser Team:
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, HR-Management) oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungs-Kaufmann/-frau)
- Fundierte Berufserfahrung im Personalrecruiting oder der Personalvermittlung, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Sicherer Umgang mit gängigen Bewerbermanagement-Systemen, sowie mit dem LinkedIn Recruiter oder XING TalentManager
- Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke auf Augenhöhe und ein starkes Gespür für Menschen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise
Diese Vorteile erwarten Sie bei uns:
- Flexibles Arbeiten mit Kernarbeitszeiten und 2 Tagen Homeoffice-Option pro Woche
- Attraktive Vergütung nach Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. Anerkennung Ihrer Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen im Sommer und zu Weihnachten und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (EZVK), Zeitwertkonto
- Zuschüsse zu EGYM Wellpass, Deutschlandticket und JobRad
- Fortbildungen
- Kostenlose psychosoziale Beratung (beruflich/privat) auch für Angehörige im selben Haushalt
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 30 Stunden/Woche
Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Annette Gisevius
Fachbereichsleitung Personalentwicklung
Telefon: 040 35 74 81 26
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.
Online bewerben: alsterdorf assistenz west gGmbH Kennziffer: 26-aaw-2419 www.alsterdorf-assistenz-west.de
Recruiter *in (m/w/d) in der Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH
Die alsterdorf assistenz west gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Eißendorfer Schweiz nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Wohnprojekte mitzuwirken und sich fachlich weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Inklusion und Unterstützung von Menschen mit Behinderung leisten.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter *in (m/w/d) in der Eingliederungshilfe erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter *in (m/w/d) in der Eingliederungshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
