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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Eltern mit kognitiven Einschränkungen in ihrem Alltag und fördere stabile Eltern-Kind-Beziehungen.
- Arbeitgeber: Alsterdorf Assistenz West - ein innovativer Arbeitgeber für soziale Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karriereoptionen und Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Leben ist anders. Wir auch.
Wir über uns / Arbeitsumfeld alsterdorfassistenz west – das sind rund 1000 Mitarbeiter *innen an 73 Standorten. Gemeinsam stehen wir für Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung sowie Kindern und Jugendlichen in Hamburg. Durch die Vielfalt unserer pädagogischen, pflegerischen und gewerblichen Kompetenzen bieten wir rund 1.300 Menschen ambulante Assistenz und besondere Wohnformen – personenorientiert und sozialräumlich auf die Bedürfnisse unserer Klient*innen abgestimmt. Wir machen, was Sinn stiftet, Bildung und Teilhabe stärkt.
Ihr Einsatzort in der Bernadottestraße in Hamburg-Othmarschen bietet eine lebendige und gut vernetzte Arbeitsumgebung im Westen Hamburgs mit kurzen Wegen zu Kooperationspartner*innen und Familien. Sie unterstützen gemeinsam mit unserem Team Eltern mit kognitiven Einschränkungen und ihre Kinder im Rahmen der ambulanten Hilfen zur Erziehung (§31 SGB VIII). Wir arbeiten dabei eng im multiprofessionellen Team zusammen, um Familien individuell und bedarfsgerecht zu begleiten. Der fachliche Austausch, gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Fallbesprechungen sind zentrale Bestandteile Ihrer Arbeit.
Ihre Aufgaben
- Sie führen ambulante sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) im häuslichen Umfeld durch.
- Sie begleiten und unterstützen Eltern mit kognitiver Beeinträchtigung im Alltag, in Erziehungsfragen und bei der Haushaltsorganisation.
- Sie fördern eine stabile und sichere Eltern-Kind-Beziehung.
- Sie arbeiten eng im Team zusammen zur fachlichen Reflexion und zur Entwicklung gemeinsamer Unterstützungsstrategien.
- Sie kooperieren mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen und weiteren Netzwerkpartner*innen.
- Sie erstellen Hilfepläne, Verlaufsdokumentationen und fachliche Berichte.
- Sie wirken aktiv mit an Team- und Fallbesprechungen, Supervisionen und Konzeptentwicklung.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (B.A., M.A. oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben Erfahrung in der ambulanten sozialpädagogischen Familienhilfe und idealerweise in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Einschränkung.
- Ein wertschätzendes, empathisches und ressourcenorientiertes Menschenbild.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstreflektierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Interesse an stetiger, fachlicher Fortbildung und Weiterentwicklung.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte im Sommer & zu Weihnachten, zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad.
- Einen Arbeitsplatz, an dem Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und kollegialer Austausch großgeschrieben werden.
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung.
- Kooperative Führung - Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit!
- Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz.
- Fort- und Weiterbildung - Internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Supervision.
- Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund.
- Gesundheit - Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung.
- Vernetzung innerhalb der ESA-Communities.
- Mitarbeiter*innen-Events & Vergünstigungen bei Partner*innenunternehmen.
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: 01.01.2026 oder nach Vereinbarung
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit (39 Stunden/Woche) möglich
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Fragen beantwortet Ihnen gerne: Sabine Nissen Leitung Eltern-Kind-Wohnen und Eingliederungshilfe Mobil: 0173 249 21 57
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.
Online bewerben: alsterdorf assistenz west gGmbH Kennziffer: 25-aaw-1724 / 1724 www.alsterdorf-assistenz-west.de www.alsterdorf.de
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) BegleiteteElternschaft/Sozialpädagogische Familienhilfe (SPF... Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) BegleiteteElternschaft/Sozialpädagogische Familienhilfe (SPF...
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Online-Portal, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events deine Erfahrungen und Erfolge. Das macht dich nicht nur sympathisch, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) BegleiteteElternschaft/Sozialpädagogische Familienhilfe (SPF...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit zu erzählen. Was hast du gelernt? Wie hast du Familien unterstützt? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Portal bewirbst. So geht's schnell und unkompliziert! Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über alsterdorf assistenz west und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Eltern mit kognitiven Einschränkungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du zur fachlichen Reflexion und Entwicklung von Unterstützungsstrategien beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.
