Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Schulleben aktiv mit und unterstütze Schüler*innen in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierte Kindertagesstätte mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Fortbildungsmöglichkeiten und kostenlose Schulplätze für eigene Kinder.
- Weitere Informationen: Job-Shadowing vor Arbeitsbeginn und Unterstützung durch Pat*innen für neue Kolleg*innen.
- Warum dieser Job: Trage zur Bildungsgerechtigkeit bei und schaffe eine positive Lernatmosphäre.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Transparente Vergütung: Wir bezahlen einheitlich nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (KTD). Die Einstufungen erfolgen wie folgt: Erzieher*innen ES8 KTD.
Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von 86% des Bruttomonatsgehaltes.
Urlaub: 30 Urlaubstage sowie vier weitere zusätzliche arbeitsfreie Tage im laufenden Schuljahr. Dazu kommen Treuetage nach 10 Jahren Bugi-Zugehörigkeit.
Fortbildung: Laufend Coaching- und Fortbildungsangebote im Rahmen der Schulentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. Gesundheitskurse wie Yoga und Rückenschule, dem diakonischen Dialog für Führungskräfte und Kleinteamcoachings.
Mitgestaltung: Ganz nach dem Motto "Wir macht Schule. Gemeinsam." Als Teil einer Schulentwicklungsgruppe, durch das freiwillige Einbringen eigener Schulangebote (z. B. Yoga, Theater), mittels didaktischer und methodischer Freiräume bei der Unterrichtsgestaltung und jährlicher Feedbackgespräche.
Teamspirit: Als Teil eines multiprofessionellen, festen Teams sind wir gemeinsam für unsere Schüler*innen verantwortlich. Gegenseitiges Unterstützen und Zusammenarbeiten ist bei uns normal – auf allen Ebenen. Neben dem jährlichen Mitarbeiter*innenfest der Ev. Stiftung Alsterdorf, feiern wir auch Geburtstage und Jubiläen. Und auch sonst wird je nach Standort regelmäßig gemeinsam gesungen, getanzt, getrommelt, getöpfert, gemalt, ...
Seelsorge: Wir unterstützen in schwierigen Lebenssituationen. Sowohl über unsere externe Lebens- und Sozialberatung als auch durch unsere interne Schulseelsorge – anonym und kostenfrei.
Ein guter Start: Vor dem ersten Arbeitstag gibt es die Möglichkeit des Job-Shadowings (Schnuppertag). Und auch danach lassen wir unsere Neulinge nicht alleine. Pat*innen stehen neuen Kolleg*innen mit Rat und Tat zur Seite.
Familiensinn: Dienstplangestaltung mit Berücksichtigung von Kinderbetreuung oder pflegebedürftigen Angehörigen. Außerdem bieten wir einen kostenlosen Schulplatz für die eigenen Kinder.
Weitere Zusatzleistungen: z. B. eine betriebliche Altersvorsorge (EZVK), vermögenswirksame Leistungen sowie ein Zuschuss zum HVV Profi-Ticket, regelmäßig kostenlose oder vergünstigte Tickets für die Kunst- und Kulturszene sowie Sport- und Wellnessangebote für eine abwechslungsreiche Freizeitgestaltung.
Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie).
Arbeitsbeginn: ab sofort oder nach Absprache.
Befristung: nach Absprache.
Arbeitszeit: Vollzeit.
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Durch das aktive Mitgestalten eines inklusiven Schullebens, tragen Sie ein Stück zur Bildungsgerechtigkeit bei.
Aufbau einer vertrauensvollen und partnerschaftlichen Beziehung zu unseren Schüler*innen gepaart mit einem offenen Ohr für die Anliegen und Vorschläge der Kinder, Eltern und Kolleg*innen. Schaffung einer guten Lernatmosphäre in der Lerngruppe, sodass inklusive Prozesse und Lernprozesse angeregt und unterstützt werden. Initiierung und Begleitung von Gruppenprozessen der Lerngruppe und Beratung/Begleitung einzelner Schülerinnen und Schüler. Besondere Unterstützung von Schülerinnen und Schülern und deren Eltern in besonderen Lebenslagen, in ihren Lern- und Entwicklungsprozessen. In Absprache mit den Lehrerinnen und Lehrern übernehmen die Erzieherinnen und Erzieher gemäß ihrer Ausbildung erzieherische Aufgaben und in Teilbereichen Mitarbeit unterrichtlicher Tätigkeiten.
Erzieher*in mit abgeschlossener Berufsausbildung. Einen Blick für die Stärken, Potenziale und individuellen Bedürfnisse von Kindern und den Wunsch sie bei ihrer Persönlichkeitsreifung zu begleiten. Gutes Reflexionsvermögen und die Fähigkeit, andere Menschen in ihrer Ganzheit anzunehmen. Freude an der Arbeit in einer multiprofessionellen Runde. Offenheit für Innovation und Weiterentwicklung einer lebendigen Schule.
Erzieher (m/w/d) Vollzeit Kindertagesstätte (Erzieher/in) Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Alsterdorf Bugenhagenschulen
Als Arbeitgeber in der Kindertagesstätte bieten wir eine transparente Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam an einer inklusiven und kreativen Lernumgebung arbeiten, die sowohl für unsere Mitarbeiter*innen als auch für die Kinder von Bedeutung ist.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Alsterdorf Bugenhagenschulen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) Vollzeit Kindertagesstätte (Erzieher/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Networking kann dir helfen, Insider-Infos zu bekommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem Schnuppertag oder Job-Shadowing, um einen besseren Eindruck von uns und der Arbeit zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Kultur. Zeig uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Infos zu offenen Stellen bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) Vollzeit Kindertagesstätte (Erzieher/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, warum du Erzieher*in werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im pädagogischen Bereich. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder besondere Projekte – alles zählt! Zeig uns, was du gelernt hast und wie du das in unsere Kita einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Alsterdorf Bugenhagenschulen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kindertagesstätte verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Werte, die dort gelebt werden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher*in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Kinder unterstützt hast oder innovative Ideen in den Unterricht eingebracht hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position besonders wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du Konflikte gelöst oder gemeinsam mit Kollegen Projekte umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen, die die Einrichtung bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Einrichtung zu deinen beruflichen Zielen passt.