Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Geschäftsführung in Personalfragen und entwickle Strategien zur Mitarbeiterzufriedenheit.
- Unternehmen: Familienfreundliches Krankenhaus im Herzen von Hamburg mit einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem engagierten und vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und Erfahrung in einer ähnlichen Position.
Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Einbindung in weitreichende Entscheidungen für das EKA.
Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg.
Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit vielseitigen sowie abwechslungsreichen Aufgaben.
Ein gutes und entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einem von Leitwerten geprägten Unternehmen.
Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) schon während der Probezeit.
Urlaub: 30 Tage (Basis der 5-Tage-Woche).
Firmenfitness: EGYM Wellpass unzählige Fitness- und Wellnessangebote.
Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten, wie Fahrradleasing mit Jobrad, Zuschuss zum hvv Deutschlandticket.
Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen privat oder beruflich.
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie).
Arbeitsbeginn: Ab sofort.
Befristung: Unbefristet.
Arbeitszeit: Vollzeit.
Schwerbehinderte Bewerber innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Als strategische r Partner in der Geschäftsführung beraten Sie zu allen wichtigen Personalthemen.
Sie entwickeln neue Strategien und effiziente Strukturen zur Förderung der Mitarbeiter innenzufriedenheit.
Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung und die Fach- und Führungskräfte des Evangelischen Krankenhauses Alsterdorf in allen personellen Angelegenheiten unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher (KTD), einzelvertraglicher und betrieblicher Regelungen.
Sie unterstützen unsere Führungskräfte bei der Durchführung von Personalgesprächen wie z. B. Anhörungen, Kritik- und Abmahnungsgesprächen.
Sie stellen einen reibungslosen Ablauf der Personalakquise sicher, wie z.B. Einstellungen einschließlich der Vertragsgestaltung oder Festsetzung von tariflichen Eingruppierungen.
Sie arbeiten eng zusammen mit dem Team des Bereichs Personal der Holding der Evangelischen Stiftung Alsterdorf, bei der Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung der gesellschaftsübergreifenden Personalmanagementprozesse und -projekte.
Bei organisatorischen Veränderungen bringen Sie Ihr Expertenwissen ein und unterstützen die Umsetzung.
Sie wirken an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter innenvertretung des Evangelischen Krankenhauses Alsterdorf mit.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personal oder einen vergleichbaren Abschluss als Personalfachkauffrau/-mann.
Sie konnten bereits Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position sammeln.
Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung bei der Anwendung von Tarifverträgen.
Sie verfügen über hervorragende kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Beratungskompetenz.
In persönlicher Hinsicht zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit genauso aus wie durch eine hohe Sozialkompetenz.
Sie bringen Herzblut für die Themen der Personalarbeit mit und haben Lust und Freude daran, in einem von Vielfalt und Engagement geprägten modernen Umfeld die Entwicklung voranzutreiben.
Sie sind gewohnt die übliche Arbeits-Software (MS-Office, etc.) zu nutzen.
Personalreferent in (m/w/d) im Krankenhaus Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhau
Das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf bietet Ihnen als Personalreferent ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld im Herzen Hamburgs. Hier profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung, umfangreichen Corporate Benefits und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung in einem wertschätzenden Arbeitsklima. Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit und Freizeitgestaltung durch zahlreiche Angebote, wie Firmenfitness und psychosoziale Beratung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent in (m/w/d) im Krankenhaus erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhau aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhau, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent in (m/w/d) im Krankenhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhau klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhau vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhau die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
