Personalreferent in (m/w/d) im Krankenhaus

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.

Das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf gehört zu den medizinischen Gesellschaften der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Es ist akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf und hat einen besonderen Auftrag für die fachmedizinische und pflegerische Versorgung von Menschen mit Behinderungen. Derzeit verfügt das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf über 327 vollstationäre und 91 teilstationäre Bettenplätze.

Als Personalreferent *in verstärken Sie unser Team am Standort Hamburg-Alsterdorf in der Personalarbeit und sorgen gemeinsam mit der Geschäftsführung und unseren Führungskräften für ein wertschätzendes und attraktives Arbeitsumfeld sowie eine Personalpolitik, die das Wohl unserer Mitarbeiter*innen in den Mittelpunkt stellt.

• Als strategische*r Partner*in der Geschäftsführung beraten Sie zu allen wichtigen Personalthemen.
• Sie entwickeln neue Strategien und effiziente Strukturen zur Förderung der Mitarbeiter*innenzufriedenheit.
• Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung und die Fach- und Führungskräfte des Evangelischen Krankenhauses Alsterdorf in allen personellen Angelegenheiten unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher (KTD), einzelvertraglicher und betrieblicher Regelungen.
• Sie unterstützen unsere Führungskräfte bei der Durchführung von Personalgesprächen wie z. B. Anhörungen, Kritik- und Abmahnungsgesprächen.
• Sie stellen einen reibungslosen Ablauf der Personalakquise sicher, wie z.B. Einstellungen einschließlich der Vertragsgestaltung oder Festsetzung von tariflichen Eingruppierungen.
• Sie arbeiten eng zusammen mit dem Team des Bereichs Personal der Holding der Evangelischen Stiftung Alsterdorf, bei der Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung der gesellschaftsübergreifenden Personalmanagementprozesse und -projekte.
• Bei organisatorischen Veränderungen bringen Sie Ihr Expertenwissen ein und unterstützen die Umsetzung.
• Sie wirken an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter*innenvertretung des Evangelischen Krankenhauses Alsterdorf mit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personal oder einen vergleichbaren Abschluss als Personalfachkauffrau/-mann.
• Sie konnten bereits Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position sammeln.
• Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung bei der Anwendung von Tarifverträgen.
• Sie verfügen über hervorragende kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Beratungskompetenz.
• In persönlicher Hinsicht zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit genauso aus wie durch eine hohe Sozialkompetenz.
• Sie bringen Herzblut für die Themen der Personalarbeit mit und haben Lust und Freude daran, in einem von Vielfalt und Engagement geprägten modernen Umfeld die Entwicklung voranzutreiben.
• Sie sind gewohnt die übliche Arbeits-Software (MS-Office, etc.) zu nutzen.

• Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Einbindung in weitreichende Entscheidungen für das EKA.
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg.
• Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit vielseitigen sowie abwechslungsreichen Aufgaben.
• Ein gutes und entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einem von Leitwerten geprägten Unternehmen.
• Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit.
• Urlaub: 30 Tage (Basis der 5-Tage-Woche).
• Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote.
• Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten, wie Fahrradleasing mit Jobrad, Zuschuss zum hvv Deutschlandticket.
• Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich.
• Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie).
• Arbeitsbeginn: Ab sofort.
• Befristung: Unbefristet.
• Arbeitszeit: Vollzeit.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Fragen beantwortet Ihnen gern: Michael Schmitz, Geschäftsführer, Telefon: 040 5077 3309.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.