Technische*r Leiter*in (m/w/d) im Krankenhaus
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Technische*r Leiter*in (m/w/d) im Krankenhaus

Hamburg Teilzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Abläufe und Projekte im Krankenhaus für eine optimale Patientenversorgung.
  • Arbeitgeber: Das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf ist ein innovatives Lehrkrankenhaus mit Fokus auf Menschen mit Behinderungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und attraktive Zuschüsse für Mobilität.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams, das Innovation und Menschlichkeit in der Gesundheitsversorgung vereint.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Weiterbildung im technischen Bereich sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen ab Oktober 2025.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Technische*r Leiter*in (m/w/d) im Krankenhaus

Arbeitsumfeld

Das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf gehört zu den medizinischen Gesellschaften der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Es ist akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf und hat einen besonderen Auftrag für die fachmedizinische und pflegerische Versorgung von Menschen mit Behinderungen. Derzeit verfügt das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf über 327 vollstationäre und 91 teilstationäre Bettenplätze. Wir denken Versorgung vom Menschen aus. Dafür brauchen wir starke Teams, die Routine können und Innovation wollen.

Aufgaben im Überblick

  • Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Kontrolle aller haustechnischen Abläufe
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Haustechnik
  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten im laufenden Krankenhausbetrieb
  • Sicherstellung eines reibungslosen technischen Gebäudebetriebs inklusive Energie- und Instandhaltungsmanagement
  • Planung und Überprüfung der Wartungsverträge
  • Koordination und Steuerung externer Dienstleister*innen, Fachplaner*innen und Behördenkontakte
  • Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im technischen Bereich
  • Budgetplanung, Kostenkontrolle und strategische Ressourcensteuerung

Wir suchen

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Ingenieurswesen, Versorgungstechnik, Facility Management, Krankenhausbetriebstechnik) oder Weiterbildung zum Techniker*in / Meister*in mit relevanter Berufserfahrung
  • Möglichst mehrjährige Leitungserfahrung im technischen Bereich
  • Erfahrung in Projektsteuerung von Bau- oder Sanierungsvorhaben im Bestand
  • Führungspersönlichkeit mit kooperativem Stil, Organisationstalent und Entscheidungsstärke
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachabteilungen, Behörden und externen Partner*innen

Wir bieten

  • Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung
  • Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit
  • Urlaub: 30 Tage (in einer 5 Tage-Woche)
  • Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote
  • Gesundheit und Freizeit: Vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten
  • Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr
  • Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich

Vergütung: KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)

Arbeitsbeginn: Ab 01.10.2025 / nach Rücksprache

Befristung: Unbefristet

Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit

Sonstiges:

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Fragen beantwortet Ihnen gern:
Michael Schmitz
Geschäftsführer
Telefon: 040 5077 3309

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gemeinnützige GmbH
Kennziffer: 25-EKA-00320 / 1246

www.evangelisches-krankenhaus-alsterdorf.de
www.alsterdorf.de

Technische*r Leiter*in (m/w/d) im Krankenhaus Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH

Das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen, ist es der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem akademischen Lehrkrankenhaus mit einem besonderen Auftrag arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technische*r Leiter*in (m/w/d) im Krankenhaus

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Gesundheitswesen oder in der technischen Leitung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Krankenhaussektor, insbesondere im Bereich der Haustechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Projektsteuerung verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich als starke Führungspersönlichkeit zu präsentieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Krankenhaus und die Versorgung von Menschen mit Behinderungen. Informiere dich über die Werte und das Leitbild des Evangelischen Krankenhauses Alsterdorf und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische*r Leiter*in (m/w/d) im Krankenhaus

Fachkenntnisse in Ingenieurswesen oder Versorgungstechnik
Erfahrung in Facility Management
Projektmanagementfähigkeiten
Kenntnisse im Bau- und Sanierungsmanagement
Führungskompetenz
Organisationstalent
Entscheidungsstärke
Kommunikationsstärke
Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften im technischen Bereich
Budgetplanung und Kostenkontrolle
Koordination von externen Dienstleistern
Technisches Verständnis für Energie- und Instandhaltungsmanagement
Teamfähigkeit
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Technische*r Leiter*in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Haustechnik sowie Projektsteuerung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH vorbereitest

Verstehe die Mission des Krankenhauses

Informiere dich über die Werte und die Mission des Evangelischen Krankenhauses Alsterdorf. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der fachmedizinischen und pflegerischen Versorgung von Menschen mit Behinderungen verstehst und bereit bist, diese Mission zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Planung, Organisation und Kontrolle technischer Abläufe demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Behörden und externen Partner*innen erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Werte des Krankenhauses abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.

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