Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung bei strategischen und entwicklungsorientierten Aufgaben.
- Unternehmen: Evangelische Stiftung Alsterdorf - ein innovatives diakonisches Dienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Lebendiges Arbeitsklima umgeben von Natur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder pflegerische Ausbildung mit Management-Weiterbildung und Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Ein Ort für Menschen INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Unsere Pflegedienstleitung sucht Verstärkung!
Als Referent *in unterstützt Du sie fachlich-konzeptionell bei strategischen, qualitätsbezogenen und entwicklungsorientierten Aufgaben zur Weiterentwicklung des Pflegebereichs. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Deine Aufgaben im Überblick:
- Projekt- und Prozessmanagement: Initiierung und Steuerung von Projekten im Bereich Pflegeentwicklung, z. B. Pflegepersonalbemessung, Kompetenzentwicklung, Digitalisierung der Pflegedokumentation oder Einführung neuer Dienstplanmodelle
- Analyse und Optimierung pflegerischer Prozesse und Arbeitsabläufe in enger Abstimmung mit den Leitungen
- Pflegeprozessmanagement im Medico KIS
- Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Präsentationen für die Klinikleitung
- Qualitäts- und Entwicklungsarbeit: Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von pflegerischen Konzepten, Standards und Leitlinien
- Analyse und Aufbereitung von pflegerischen Kennzahlen und Qualitätsindikatoren
- Gremienarbeit und Kommunikation: Fachliche Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an internen und externen Gremien und Ausschüssen (z.B. Qualitätszirkel)
- Erstellung von Konzepten, Berichten und Entscheidungsunterlagen für die PDL
- Schnittstellenmanagement zum ärztlichem Dienst, kaufmännischen Bereich und anderen Stabsstellen
- Fort- und Weiterbildung: Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von internen Fort- und Weiterbildungsangeboten für das Pflegepersonal (IBF)
Wir suchen Dich als Person mit:
- Abgeschlossenem Hochschulstudium (z.B. Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie) oder einer abgeschlossenen pflegerischen Ausbildung mit einer Management-Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege
- Fundierten Kenntnissen im Krankenhaus- und Pflegemanagement, Qualitätsmanagement und Projektmanagement
- Ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hoher Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
- Sicherem Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) idealerweise Erfahrungen in der psychiatrischen Versorgungsstruktur
Das bieten wir Dir:
- Eine berufliche HEIMAT!
- VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- MITEINANDER & ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen", umgeben von Wäldern und Feldern
- ENTWICKLUNG - professionelle Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- ZUKUNFT - auch wir denken schon an deine Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK
- FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote
Fragen beantwortet Dir gern: Frank Vilsmeier Pflegedienstleiter Telefon: 0 45 35.50 5 319 Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 25-hsk-032 / 1764 www.heinrich-sengelmann-kliniken.de www.alsterdorf.de
Referent *in der Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Alsterdorf - klaarnoord gGmbH
Die Evangelische Stiftung Alsterdorf bietet als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland eine wertvolle berufliche Heimat mit einem lebendigen und wertschätzenden Arbeitsklima. Als Referent *in der Pflegedienstleitung profitierst Du von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer sicheren Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung. Zudem erwartet Dich ein Arbeitsplatz im Grünen, umgeben von Natur, sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Alsterdorf - klaarnoord gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent *in der Pflegedienstleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ideen einzubringen. Zeig, wie du zur Weiterentwicklung des Pflegebereichs beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der Evangelischen Stiftung Alsterdorf sind. Insider-Infos können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent *in der Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte auf eine logische Reihenfolge.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass alles richtig ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Alsterdorf - klaarnoord gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelische Stiftung Alsterdorf und die Heinrich Sengelmann Kliniken verschaffen. Informiere dich über deren Werte, Mission und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Projektmanagement oder in der Qualitätsentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Referent *in der Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die dir in der Position geboten werden. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und langfristig zur Organisation beitragen möchtest.
